太田 祐樹
ヘルスケアアクセラレーター株式会社 代表取締役 CEO
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慶應義塾大学 理工学部 管理工学科卒業→コンサル会社7年→投資会社3年→現在、代表取締役 病院や行政を対象に、病院経営コンサルティングに従事。 これまで70病院以上の経営支援に取り組む。 その後、上場起業の投資会社にはジョインし、病院経営事業を立ち上げ3年で3,500床、25医療法人まで拡大。その後独立。 現在は病院経営支援•運営支援事業として起業し、14法人の経営・運営支援とヘルスケア周辺事業、海外事業を行なっている。 なお、ここで発するコメント等は私の意見です。 前職は投資会社に転職し、病院のM&A、ハンズオン型の経営支援に取り組む。 数年後、人生において医療分野で必ず新しい価値を生み出します ◾️Follow me https://healthcare-valueup.amebaownd.com Instagram→y.ohta1023 ◾︎インタビュー記事（病院経営事例集_エムスリー 社） https://hpcase.jp/jmc-lcmedicom-oota/
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Z世代の創造力で世界はどう変わるのか？
太田 祐樹ヘルスケアアクセラレーター株式会社 代表取締役 CEO
感動しました。
特にmswは仕事の関係もあり、凄く価値を感じました😭
私はz世代ではありませんが、考え方は似ていると思います。
オールジャパン、オール人類、オール宇宙人で日本だけでなく、世界の発展にチャレンジしていけば良いと考えています。
弱者を助ける、カテゴライズしないなど、日頃からあまり意識はしていなかったことが文字化されて、自分自身の考え方も整理されました。
やっぱりこのような、さまざまな人が提案できる場を作る、そして企業が持っているパワーを融合していく取り組みって素敵です😭
我が社でも仕掛けて行きます🔥
オール人類、オール宇宙生物？で世の中を発展させて行きましょう^^
いやあ〜、幸せな時間でした☺️
“秘密主義” コンサルの裏側
太田 祐樹ヘルスケアアクセラレーター株式会社 代表取締役 CEO
コンサルは新卒で入る業界としては良いと思います。
やっぱり経営者と経営の目線で物事を考えられること、そしてクライアントファーストの中で自分の器以上の仕事にチャレンジすることで経営者、ビジネスマンとして成長できます。
私はその後、ファンドでM&Aをやり、今は起業して病院経営事業を展開しています。
コロナ禍で病院経営が叩かれていますが、一我々若手世代が一つでも経営のあり方を進めることが求められていると考え、必死にチャレンジしています。
コンサル時代を振り返り、成長したなぁという実感と、今その成長をエンジンとして社会に起業家としてチャレンジできていることの幸福感を感じました！
とてもユーモアあふれる会と情熱を感じ、素晴らしい回でした。
「週休３日」推進 自民の試案判明 政府に提案へ
太田 祐樹ヘルスケアアクセラレーター株式会社 代表取締役 CEO
これは賛成です。人材市場の流動化が進むためです。
成果出さずにいる人材の給与が落ちること、つまり既存の大企業含む日本の悪しき習慣を壊せる可能性があるからです。
・大規模のWindows2000（窓際族年収2000万）が必然的に4/5の給与へ減額の可能性があります
・レベルの高い人材は、既存の給与より高く週1日以上のオファーをもらえる可能性があります
・副業により色々なノウハウを得られる可能性があります（スキルの流動化）
選択肢が増えることは、素晴らしいことです。
週5日働きたい人はそうすればよい。医療業界では、常勤医師は既に週4日勤務もあります。
NORMAL
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