Picks
136フォロー
3552フォロワー
働きがいのある会社上位のサイボウズなのに、不安になる理由。
PR: サイボウズ株式会社 | ログミーBiz
部下に腹が立ったときに、“優れたリーダー”が考える「たった一つのこと」 - 課長2.0
Diamond Online
井上 裕美日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社 代表取締役社長
タイトルのように腹が立つということはそもそもないのですが、ただ書かれていることで共感することがあります。 一番良くない状態が、誰もが組織や会社に対して無関心となって思考停止に陥ってしまう状態であると思います。 一方で、組織をそして会社を変革していこうと議論を進めると、どうしても課題ばかりが出てきてネガティブな発言が繰り返されてしまいますが、これも変革したいという気持ちがあるからこそ出てくる発言であり組織または会社に興味を持っている状態です。こういう発言が出てくるということは、それだけ興味を持っているということだと、フィードバックしても良いかもしれません。 意図的に会話の中で、ポジティブな面とネガティブな面を両方言うルールに変えてみても、またネガティブの方が多数でてきがちではあるのですが、ポジティブな面、強みはなんだというところにフォーカスしてディスカッションを変えると、それはそれで見方が変わってきます。 建設的な提案と書かれていますが、できている事をできているんだからと軽視するのではなく、それが強みであると意識をすることで、物の味方もだいぶ変わってきますし、振る舞いや発言にも変化が見られます。 よくその議論の例えを変えてみて、これが別のX X業界として同じように例えてみようとディスカッションを進めると、意外と強みのほうに集中した議論に変わることを感じました。少し違った角度から同じテーマをディスカッションしたことで、見える強み、ポジティブな見解。こういうことも試してみると良いと思います。
16Picks
毎日利用は「14%」、掛け声倒れにできぬGIGAスクール構想
日経ビジネス
井上 裕美日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社 代表取締役社長
GIGAスクール構想により、1人一台の端末保持とそれを活用したオンライン授業の開始。コロナ禍にうまく対応できるようにハイブリッドの授業で学校に行く日とオンラインの日を使い分けて子供達も頑張っている様子です。 唯一気になることといえば、結局ランドセルには教科書ノートにプラス端末となってしまい、なんだか以前より重そうではあるものの… 宿題のチェック、持ち物チェック、時間割チェックなど、全て端末とのオンラインやり取りになる毎日の生活は昨年から一気に変わったと思います。 友達との宿題をオンラインで共有が可能になるですとか、人の宿題に反応を示すとか、今までにない体験がプラスされていいですね。 まだまだ低学年のクラスですと、全員が操作になれておらず、音が聞こえない時にみんながミュートを外してしまうとか、設定の問題なのか先生の音が聞こえない子供さんに、伝えたい要素を一年生ですと、ひらがなでしか伝わらないから一生懸命先生が紙に書いて画面に表示して案内を教えたりと、本当に先生も生徒もお互いのコミュニケーションの取り方を奮闘されながらも頑張られている様子が伺えます。 現場は本当に大変なご苦労があることと思いますが、この勢いを止めることなく加速していくGIGAスクール構想であってほしいなと思います。
112Picks
NORMAL
Premiumを無料で体験
登録・ログイン