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ソニーCSL、茶の湯文化をデジタルで継承 センサー活用 - 日本経済新聞
日本経済新聞
小松 美香SyntheticGestalt株式会社 CFO
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理研、国産量子コンピューターを稼働 米中競争に日本も名乗り - 日本経済新聞
日本経済新聞
小松 美香SyntheticGestalt株式会社 CFO
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【注目】シリコンバレー発の新学問「進歩研究」とは何か
NewsPicks編集部
小松 美香SyntheticGestalt株式会社 CFO
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キングオブ老害世代になるのが確定的な40歳前後の人々は、誰から、何を学ぶべきなのか?
note(ノート)
小松 美香SyntheticGestalt株式会社 CFO
最近びっくりしたこと。 大手商社の若者から、意思決定は遅いし、蓋然性って言葉はとびかうけど、 このコスパのいい仕事をずっとい続けたいという言葉をきいたこと。 え?20代で最初からここに居続けたいって思うんだと。 なので比率も大切だけど、若者が未来になにを望むかなのかなと思います。 ちなみに大手広告代理店の入社式でこの中で社長になりたい人手を挙げてといったらかつては全員手を挙げた時代が今は誰も手をあげない時代。 時代によって価値観も変わりますし、一緒に働くメンバーが気持ちよく働ける環境作りをしていけたらいいですよね。 ちなみに私は70代の茶の湯の師匠からたくさんの口伝を教えてもらい、死ぬ瞬間まで、いろんなこと教えてくださいって思ってます。 私はいつになったら教授者になるのかといわれるたびに、先生が死んだらってにこやかに答える生徒です 笑 私には経験できなかったこと、それはタイムマシンにのって時代を遡らないとできないことで、現実的にそれは難しいけど、教養としての視野を広げるには自分の年齢かけることの1.8倍くらいの差がある方からたくさんの勉強させてもらえる機会があると、人生が豊かになると思ってます。
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