荻野 裕規

不謹慎な発言であることは自覚した上で敢えて言わせていただく。 今回の事件をきっかけに、日本の司法の闇が国際社会に知られるところになり、批判を受けて、大きな制度改革に繋がるところまでを期待したい。

この「将来なくなる職業」の話が本当に苦手です。 将来無くなる職業であっても、今存在する限りは誇りをもって務めていただきたいし、たとえ将来本当になくなるとしても、現在その職業に就いていることは恥でも何でもない。 また、そもそも「職業」というものはデジタルに「これっ！」と決まるものではなく、人は様々な職能の重なりの上で働いている。例えば私は職業欄に「研修講師」と書くことが多いが、「経営コンサル」でも「人事コンサル」でもあるし、「教師」という括りでもあると自認している。また「無形物（サービス）の営業マン」でもある。 ということで、少なくとも「Aという職業は将来なくなるから、今Aという職業に就いている人は覚悟したほうがいい」みたいな論調は苦手です（この記事がそうだとは言いません）。

年末にまとめて反省するのも、日々反省するのも、一人で反省するのも、人と一緒に反省するのも、そもそも反省しないのも、 全部、その人の特性次第であって、正解はない。 と言うことを改めてよく考え、実感した一年でした。

大学行くな、意志なき企業をするな、など、大人たちは若者を煽り過ぎです。

職業柄、これらの企業の人材育成に関わることが多いです。また、私自身や同僚もここで上位にランクインした企業の卒業生です。 という立場で感じるのは、ここで上位に上がっている企業の多くが「独自のこだわりと仕事への価値観を持っている」という事ですね。一種の「宗教」と言えるレベル。 そして社員さん達も皆、「いやー、ほんと、宗教ですよね、ウチの会社！」なんて自虐的に言いながらも、本当は自分たちの価値観か大好きで、誇りを持って仕事をしています。 一緒に仕事をしていると大変なことも多いのですが（笑）、とても刺激的です。 実は他にも同じように「宗教掛かった高満足度企業」は沢山あります。でも、日系のそういう企業は離職率が低いので、このランキングには登場しませんね。

皆さんのコメントから分かるのは、「人の意見を変えるのが、どうやっても無理なものが世の中には存在する」と言う事ですね（笑）