古見 彰里

東さん！！楽しみです。

マイナンバーによる社会インフラ化の活動は歩みを止めるべきではない。

停滞しているマネーを有効活用する、社会課題解決に利用する、スタートアップに利用する、全部賛成です。 レギュレーションには要注意。不正利用させない仕組みと共に考えたい。

これ、良い方向です。終身雇用の終わりが見えてきました。常に自分をアップデートし続ける健全な競争社会。 自分の仕事人生の予定調和、帳尻合わせ、じゃつまらない。アップデートを楽しもう！

大手外資がグローバルで人員削減や採用停止をすると、日本法人もそれに引きずられて採用が止まります。 スタートアップは今が採用のチャンスです。

これはいいですね。私の場合は創業前のサラリーマン時代に滑り込みで住宅ローンを組みました。創業後はしばらくクレジットカードも作れませんでしたから、住宅ローンなどありえませんでした。

地銀は確実に統合が進む。デジタルとコンサルとアウトソーシングは地銀と相性がよく、融資先企業、自治体などに対するサービス提供はビジネスになるでしょう。加えて今回のような他の地銀へと出資やPMIなどにも。 人材とノウハウをどれだけ早く集めてキャッチアップできるかがポイント。

この記事、今の私にとってタイムリーなお話。 オンライン、オフラインとハイブリッドで打ち合わせが入るようになり、さらに東京、札幌、福岡、大阪と物理的な出張も増えた。 そこで、週前半は札幌、後半は東京or福岡or大阪と、毎週の仕事場所をルーティン化し、頭の冴えているAMは打ち合わせ予定をいれず、インプットやアウトプットに集中し、場合によっては散歩などの時間に当てることにした。

こりゃ監督官庁から相当強い指示が出てるな。。。と想像。

手作業にミスはあり得ますよね。チェック体制とチェック方法を徹底するしかないけど、毎回わざわざニュースにする必要ありますか？

米国らしいと言えば米国らしい。グリードは金、なんだろうなぁ。