Yoko Mark

どこの会社でもそつのない人は評価されるのは当然です。「なぜ仕事を振るのか、それはオレの仕事じゃない」などとしれっという輩もいるし、「そんなに必要なら自分でやれば」などという輩もその辺にいる。強く言おうものならハラスメントだと騒ぎ、市場調査だと言っては展示会に遊びに行く始末。報告などしないので一体何を調査してるんだか、、、、そういう話はよく耳にします。そういう連中を使いこなせる人はえらくなって当然だなって思いますね。

あと168安打、、、まだやれたと思いますがね。

評価は結果でしかないから、どうせ標準評価で、しかも評価者によってもブレます。やるべきこと、仕事の価値に集中して行えばいいのではないでしょうか。

手法もそうですが、ドラマとしてのレベルが違ったから当然の結果と思います。視聴率はリアタイしてないと意味がないけど、そのドラマの価値は別で、測ることはできません。一方で、こういうスケールのドラマができたということはメディアにおける文芸作品と映像作品との間で位置取りや番組の作り方も代わる可能性もあるように思います。

原点回帰といっても、デジタルに慣れた人たちにとっては全く新しい方法に見えるかもしれません。

楽しみです。