Moriyama Miho

AIアプリどんどん出てくるので、キャッチアップしてどんどん試していく余白を持っていかないと、置いていかれてします…

オフィス、課外活動、採用まで入っていて興味深い！ ログラスさんのワークサンプルテスト、セルソースさんの細部までこだわりぬいた丸いオフィス、従業員アンケートをもとに、多様化した働き方に合わせたオフィス。

“ハーバード大学の成人発達研究では、人間関係の豊かな人と貧しい人との大きな違いは、自分から妻、子ども、友人に関心を持つか、話しかけるか、働きかけるかどうかだといわれています。 人間関係の豊かな人は相手に関心を示し、相手がいまどんな状態なのか、何に関心を持っているのか、何をしているのかを聞こうとするそうです。そして相手が何をしてほしいと思っているかを考え、それに応えるように動くのです。“

まとまっていて読みやすい

以下引用 ――世界で広げる際に譲れないことは何か。 「海外に出る時には3つの問いがある。1つ目は『あなたは何者で他の企業やブランドとどこが違うのか』。2番目は『世界中でどんな良いことをしているのか』。最後は『その国でどんな良いことをしてくれるのか』という問いだ。（機能性の高い衣料など）価格と価値のバランスをとることを一番大事にしている。どの国も他にはない、いい企業に来てもらいたい。この3つに答えないと新しい地域や国には出られない」