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上島竜兵さん、渡辺裕之さん「芸能人の死」を扱う報道で、芸能記者が葛藤していること
西山 じゅりLexist 代表
上島さんの自殺で、フジテレビが他局を出し抜いて速報しようとし
生放送中の尾木ママの怒りのコメントにより放送が中断されました。
よく調べてみると尾木ママは本当に頭がいい
話し方はあくまで優しく、ただできる限り「貴方たちの行動はおかしい」という事を言葉の中に魂を込めて伝えていました。
テレビに出る人は、テレビ局に呼ばれている立場
怒れば職は無くなるでしょう。
それを適切な表現で人に感動を与えた(自分の意見を人に伝え、人の心を動かした)尾木ママは凄い。
私もテレビにこれからしっかり回復して欲しいと思っています。
ただ大き過ぎる権力に、ものが言いづらく面白さが充分に追求できていない印象があります。
この尾木ママの意見を聞いて、考えを改めたテレビを少し見直すと同時に
今後も変化して、さらに面白い世界が作り上げられる事を期待できる気がしました。
応援してます。
「『紅白』も打ち切りになる方向」NHK職員が前田会長の“強引な改革”に猛反発
西山 じゅりLexist 代表
前田会長批判に偏りすぎた記事な気がします。
批判する場合は称賛できる面と兼ねて論ずる。これは議論の鉄則だと思います。メディアの片面からの情報操作のような論じ方に嫌気をさします。
私も昭和25年から始まり約70年も続く受信料徴収には反対です。
ただテレビには無くなってほしくないです。
今のテレビのお世辞にも面白いとは言えない状況も変わってほしいと願ってます。
前田会長の事は存じませんし、擁護するつもりもございません。
しかし、ここまで大きな改革を起こせる人材はそうそう居ないのでは?
今がいいと言う人はほぼいないでしょう。
では、大きく変わる事にかけてみるのも面白いのではないでしょうか。
もうすでに来年のGWが気になる人へ朗報。2023年は確実に5連休の年です!
西山 じゅりLexist 代表
ゴールデンウィークは短すぎると考えます。長くすれば問題は解決します。
大多数の方と逆の意見ですが、
渋滞・列に並ぶ・高い料金
の問題は1週間に集中するからです。
日本以外を見てみましょう。
海外には短くても3週間から長くて3ヶ月の社会人の休みがあります。
1ヶ月もあれば人がばらけます。
料金もここまでの高騰は起こりません。
それどころが
①旅行産業が潤う
②地方の活性化
③仕事にメリハリがつき業績アップ
④1ヶ月も家に引きこもるにも、外に出るにも
仕事がないので
貯金する事以外にお金を使わざる終えない状況ができ、経済が回る。
日本は
仕事場と家の往復。老後に備えて貯金。
この2つをしている方が大多数を占めているのも大問題である。
実際経済もながらく成長してないんだし
もう休まずか働くことは何の意味もないと実証された事ですし
年に5日とかケチくさい事言ってないで
1ヶ月は作るべき。
米メディアが手厳しい指摘「辞められない“高齢経営者”という日本の風土病」
西山 じゅりLexist 代表
事業継承、発展。日本の問題はこの2つではありません。
年功序説の下の者が上の者に意見を言えない社会による
「考えない人の多さ」が日本の問題だと思います。
例えば、
創業者長の下で40年間勤めてきた有能な部下が次の社長候補だったりする。
しかしその部下は「社長の指示を聞く事」が有能なだけである場合が多い。
私は24歳、55歳のベテランの方に言われた言葉が衝撃的で忘れられない。
私は社長に意見したり、指示を自分なりに楽しくできるようにエクセルを可愛く見やすくアレンジしたり、自分で考えて指示された事以外の事をよくやっていた。
その55歳の方に言われた。
「貴方ばっかりそうやって。私ももういいや!私も自分で考えてやる事にしよっと!」
いや、30年間考えなかったんかいっ!(笑)
①上司の指示を上司に怒られないように遂行する
②言われた事を的確に行う
③上司に褒められるように行動する
日本はこの3つが優先順位の方がほとんどだ。
「自分が仕事で結果を出すには、どうしたらいいか」
仕事で大切なのはこれだけです。
私は自分の両親が自営だった事もあり、仕事=考えて行動するイメージがあったので
今まで日本企業2社経験しましたが
あまりの人々の考えなさに衝撃を受けました。
身内が死んだ事を報告して「第何親等?」と聞く機械性の日本人の会社での姿勢古すぎる。
普通は、身内が死んだら悲しいのだ。
身内が死んだのに、「休みをくれる会社で良かったわね。」と嫌味を言われ
葬式に出席したら、「よく休み取れたわね。」
これが今までの世代の普通なのかと驚いた。
【常識や上司の意見を元に物事を考えてたら
日本は終わると思う。】
どうしたら結果が出るか
どうしたら相手は喜ぶか(ビジネスの基本は人の役に立つ事)
【自分の考えで物事を考える。】
これを広めていく事が
日本の事業継承問題の解決の糸口になると思う。
「オリジン弁当」従業員、ライバル店で商品破損伴う迷惑行為 運営会社が謝罪「改めてコンプライアンス教育行う」
西山 じゅりLexist 代表
https://youtu.be/nYoCSBow89M
こちらが実際の映像です。
拝見した結果、オリジン弁当が悪いと言うより
この子達が悪い気がするのが正直な感想です。
個人を営業妨害、破損行為として警察に突き出すべきだと思います。
大人数での攻めから
①威力業務妨害罪
破損行為
② 偽計業務妨害罪
として起訴出来ます。3年以下の懲役または50万円以下の罰金ですがこの子達には妥当な償いかと思います。
一大人として、教養が無さすぎます。
きっと他でも簡単に人や物を見下して笑ったりして迷惑をかけてるんでしょうね。
オリジン弁当側は即、謝罪を発表し解雇するべきでしだ。
そこはオリジン弁当の処置の遅さを感じますが
オリジン弁当さんもライバル店と協働して、この子達を反省させるという選択もありました。
今回の問題対象は
弁当屋ではなく、人としての個人の行動だと思います。
「もう買いたいモノがない」日本人の消費のリアル
西山 じゅりLexist 代表
私は20代です。この気持ちよくわかります。
「本当に買いたいもの」強く求めるモノはないのです。
今は所有して着飾る事より、「愛」を大切にしてる印象があります。
仲のいい人と、楽しく、幸せに過ごす事が最も強い感情であり
本当に仲の良い人は、ブランド品で相手を判断しません。
20代の芸能人を見てもそうですが
男同士でもコンビ仲を大々的なアピールしているExit、りゅうちぇるとぺこちゃんのようなラブラブカップル、ミニマリストのローランド、着飾らないフワちゃんもそうですが
仲の良い好きな人たちと、長くずっと幸せに暮らす。それが最も美しい事という価値観があります。
自分の鎧としてブランド品を持つ、好きだから持つ、魅力を引き出してくれるから持つ。それ以上のものはないです。
なので、高いものを買うなら好きな人達と幸せに安心して暮らす為に
不動産が沢山欲しい。と私も思います。(笑)
NORMAL
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