ななと 　

スキマ時間で見れるように動画を3分にまとめている手軽さはいいね。 会社が研修の一環として導入してくれるところが増えるといいけど、個人での加入でどこまで伸びるのかは気になるところ。

常に問題に向き合い、改善に向けて前向きな議論ができる組織はいいよね。疑問を持ちながらも現状維持を選んでると少しずつ衰退していく。

大企業はどうやってこのスマホ就活に対応しようと社内で動いてるのかが気になる。

成長が1番に来るのはちょっと意外。 色々チャレンジして成長して出来ること増やせればいいよね。 成長にてどうなりたいかを先にイメージするかどうかで結構成長速度も変わってくる。 ただめちゃくちゃ成長するならそれなりにハードワークは必要。これなくして圧倒的な成長はない。

ガジェット好きではないiPhoneユーザーが買い換える理由は「新機能を使いたい」ではなく「バッテリーがへたった」か「調子悪い」だと思うので。 これが消費者心理。 最近は性能も上がってきて大きくアップデートもないから古い機種とかでも全然使える。 新しいiPhoneで今まで獲得してない市場を攻めていくべき。 【今までiPhoneが奪ってきた市場】 ・ガラケー ・MDプレイヤー ・スケジュール帳 ・メモ帳 ・ポータブルゲーム機 ・パソコン ・デジカメ ・財布

誰かのためにっていうのが前提だと、 サービスが押し付けがましくなっちゃう時もある。 思いやりとおせっかいは紙一重。 満足するレベルは人によって違って、 物を買えるだけで満足する人もいれば、 いい接客を受けないと満足しない人もいる。 相手の立場に立って考えるスタンスは大切。