田中 研之輔
法政大学 教授
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1976年生まれ。法政大学キャリアデザイン学部教授。博士（社会学）。一橋大学大学院社会学研究科博士課程を経て、メルボルン大学、カリフォルニア大学バークレー校で客員研究員をつとめる。 2008年に帰国。専攻は社会学、ライフキャリア論、社会調査法。 著書に『先生は教えてくれない大学のトリセツ』（ちくまプリマ―新書）、『先生は教えてくれない就活のトリセツ』（ちくまプリマ―新書）、『ルポ 不法移民』（岩波新書）、『覚醒せよ、わが身体。』（ハーベスト社）、『丼家の経営』（法律文化社）、『都市に刻む軌跡』（新曜社）、『走らないトヨタ』（法律文化社）他。 訳書に『ボディ＆ソウル』（新曜社）、『ストリートのコード』（ハーベスト社）。著書18冊。 取締役、企業顧問を歴任。大学と企業の＜つなぐ＞独自企画を多数手がける。 Original Point 株式会社 社外顧問
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東京都「大企業x中小企業・スタートアップ」の越境学習中間報告
田中 研之輔法政大学 教授
本イベントは、東京都の「⼤企業と連携した中⼩企業・スタートアップの成⻑促進に向けた⼈材交流⽀援事業」中間成果発表です。一年間の在籍型出向による越境学習に取り組んでいる出向者や受入先企業から取組途中段階の成果を発表頂きます。
「スタートアップや中小企業に越境学習させたい」と思われる大企業の皆様。また、「是非受け入れたい」と思われる、スタートアップや中小企業の皆様。越境学習の今における、生の声が聞ける貴重な機会です。組織内キャリアから自律型キャリアへの歴史的転換期を迎えた今、組織をこえたコラボレーションが、より良い社会を創出していくことを確信しています。私も会場で皆様とお会いできるのを楽しみにしています！
オンラインとリアルのハイブリッドな働き方に最適なワークプレイスとは
三井不動産 | NewsPicks Brand Design 【津田健次郎×WOWOW射場】激動の時代こそ、エンタメの力で先に進め
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【保存版・完全図解】「異業種・異職種」転職が狙い目な5つの理由
田中 研之輔法政大学 教授
転職することが「普通」になってきたからこそ、
なぜ、今、or これから、転職するのかが、
重要な問いとして立ち上がってきます。
自身のキャリア形成のために
「異業種・異職種」であっても、
成長産業へと飛び込んでいく「転職＝挑戦」は、
今後も増えていくものと分析しています。
こうしたデータの分析を重ねながら、
人生100年時代の「働き方」と「生き方」を一緒に考えていければと思います。
なぜなら、75歳まで現役のビジネスパーソンというような
キャリアモデルは、これまでなかった・いなかったのです。
（一部、オーナー経営者を除いて）
転職は、「点」ではなくて、「（人生の）線や面」で
考えていくキャリア選択なのです。
【図解講義】あなたの“不満”こそ、次なるキャリアの道しるべだ
田中 研之輔法政大学 教授
今の流れをつかまえるのに、必須のキャリア理論が「プロティアン・キャリア論」です。
ただ、ダグラス・ホール教授が提唱したこの理論は、「変化に対応して柔軟に変わる」ことを説明できても、キャリア転換で何が起きるのかをうまく解説することができません。
そこで「キャリア・キャピタル」の概念を接合しました。皆さんと一緒に見識を深めていきたいと思います。
NewsPicksのコメント欄で、質問にお答えします。
追記：副編集長の 佐藤 留美 (Rumi Sato) さんの著作『仕事2.0』は何度も熟読しました。『ライフシフト』『仕事2.0』『プロティアン・キャリア論』（春先に出版します）この３つが、ポスト平成を楽しく働らきながら生き抜いていく、人生の羅針盤になると感じています。
佐藤副編集長、デザイナーの方、編集部の皆様、このような素晴らしい記事にまとめていただき、心より感謝しています。
NORMAL
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