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【ビジュアル解説】これからの働き方「プロティアン・キャリア」とは何か
NewsPicks Expert
石渡 佑矢NewsPicks Expert 事業統括
・出世や昇進ではなく「自分が何をしたいのか」 ・地位や給料ではなく「どのような状態が自分にとって心地よいか」 自律型のキャリアモデル「プロティアン・キャリア」は 私自身、ものすごく自分の価値観に合う考え方です。 所属している企業名や関わっている仕事内容の一部を切り取って “エリート” や “勝ち組” という言葉が安直に使われることがありますが、本質的に重要なのは、そういった中身の無い言葉や無意味な他者評価ではなく、個人の心理的満足度・納得感(自分の気持ちがポジティブな状態か)です。 今回のパンデミックを背景に、個人の生き方、働き方、考え方は一気に変わりつつあります。一義的なキャリアモデルの成功パターン(という幻想)は形を崩し、今後数年でキャリアモデルのダイバーシティが一気に加速します。 新卒の就職活動の時に「自分のやりたいこと」や「自己分析」をする方は多いのですが、社会人になってからこそ、毎年アップデートした方が良いと思っています。(これを支援するサービスにもニーズがあると思っています) 目の前に日々の仕事があると、どうしてもそこに集中してしまいますが、定期的に立ち止まり、自分の気持ちを書き出し、軌道修正するのが良い。社内評価や他者評価も大切ですが、自分の気持ちが最も大切だと思います。 プロティアン・キャリアについて詳しく知りたい方は、田中研之輔先生の著書「プロティアン」が個人的にオススメです。
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2021年、ナレッジはどう変わる?
NewsPicks Expert
石渡 佑矢NewsPicks Expert 事業統括
縄文時代はイノシシや鹿を狩れる人に最も価値が、 弥生時代は水稲農耕技術に長けた人に最も価値が、 あったかもしれない。 今回「ナレッジ」の歴史(記事内では14世紀以降だが)を読みながら、過去の歴史を振り返り「ナレッジ」について考え直す機会を得た。 いつの時代も変わらないのは、その時々の情勢や環境変化に合わせ、“人” のナレッジが社会を変え、未来を変え、新しい時代を作ったということ。 産業革命やインターネットの登場など、あらゆる産業構造やビジネスモデルが過去大きく変わった経緯があるが、昨年から続くパンデミック環境下の今、まさに新しい時代変遷の最中にある。カオスな時代において、“人” のナレッジが最も重要であることを再認識した。 社会問題や各業界課題、企業単位の戦略など、事象の大小を問わず、個人一人ひとりの素晴らしいナレッジが特定の所属企業に留まらず、複数の産業や社会的な課題解決に活用されることが理想的。 そのような個人の複合的あるいは複線的な生き方をポジティブに受け止め、積極的に推奨していくような社会が求められているのと同時に、企業や組織のダイナミックな意識転換も今、時代が要請していると感じます。
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【2月予告】東大次期総長など学術領域中心に8人のプロピッカーが就任
NPコミュニティチーム
石渡 佑矢NewsPicks Expert 事業統括
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【動画入門】Clubhouseの楽しみ方、「クラ廃」記者が解説
NewsPicks編集部
石渡 佑矢NewsPicks Expert 事業統括
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デジタル広告、初の5割に 21年、電通の世界市場予測
共同通信
石渡 佑矢NewsPicks Expert 事業統括
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IHI、国内8千人の副業解禁 重厚長大企業も転機
日本経済新聞
石渡 佑矢NewsPicks Expert 事業統括
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【2030年】イーロン・マスクも注目する「教育の最前線」
NewsPicks編集部
石渡 佑矢NewsPicks Expert 事業統括
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【必見】安定志向のエンジニアが、大企業のモヤモヤから脱出できたワケ
JobPicks(ジョブピックス) | みんなでつくる仕事図鑑
石渡 佑矢NewsPicks Expert 事業統括
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業界人間ベム 特別寄稿「2021年 広告マーケティング業界5つの予測」
Agenda note
石渡 佑矢NewsPicks Expert 事業統括
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