長谷川 リョー

我らがナミホさん @Namiho73 が『JobPicks』に！Connecting the dotsはいつだって、先が見えなくとも、自らの主体的行動の積み重ねの先にしかないと教えてくれるキャリアの好例👏

✅信念を曲げずに顧客を「導き」続ける、プロダクトアウト型のスタイル ✅ビジネスシーンでは“名刺一強”な理由 ✅名刺データで、キャリア支援すら可能。Sansanが見据える「イノベーション創発」 ✅ミッションへの共感なんて、いらない？Sansanというフィールドを「使いこなしてほしい」 ✅検索のGoogle、買い物のAmazon、そして“ビジネスのSansan”へ。上場で加速する、事業拡大とR&D

✅ リクルートは、今もなお、起業家輩出企業なのか？ ✅ 「0→1」はセンス。「1→100」は経験がモノを言う世界だ。 ✅ リクルートをリクルートたらしめるのは、投資の『規模』と『判断スピード』 ✅ リクルートの環境を「踏み台」にできる、“気概ある若手”を待っている

構成させていただいているSHOWROOM前田さんの連載の第四回目です。 ✅GAFAは「可処分精神」を奪えていない ✅可処分精神を奪うのに必要なのは「ヒト」「物語」「教祖」 ✅人間は一人きりで〈自分の物語〉を語ることができない ✅人間が惹かれるのは最適化のロジックではなく、“超越的なもの”

✅会計・税務経験ゼロでCTOからCFOになって気づいた、「事業経験」の重要性 ✅起業家からもらう事業計画書は「参考資料」。自分で事業計画を組めなければ、評価はできない ✅レバレッジをかけていけるイメージが湧かなければ、M&Aする意味はない