Matsushima Katsutomo

REHATCH、U PSADERともにすごいスタートアップですね。 ユニコーンを本当に狙える企業になるかも！

既存の１０５人が次の１０５人を決める組織が税金で運営さえることに違和感ない人っているのだろうか。。。 長くなれば良い人も既得権益を大事にしだしますよ。それが人間だもの

エビデンスを知りたいなぁ。感覚的にはわかるところもあるだけに

とうとう発表に 意外によさそう

できることがたった一つなら絶望的ですが、できることはたくさんある。

追いかけてきた！

今だからこそ、人と人が繋がるストーリーを

うーん、遊ばれてるなぁ

あっさり抜けましたね。底を

「ラストチャンス」は煽ってるような気がする。けど、中身をしっかり読むと、つまりは判断できる能力を常に持とうということですね。 でも、それは「判断する」と決めればできるわけではなく、日々の積み重ね。ある意味、危機のときに経営が苦しくなるのはどこも同じで、その中で残れるかどうかは日々の積み重ね。そこにこそ、答えがある気がする。

いくら使うか？！ 何に使うか？！ ではなく、誰に使うか。