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NY株反発、最高値更新 大幅利下げ好感522ドル高
黒瀬 浩一りそなアセットマネジメント株式会社 チーフストラテジスト チーフエコノミスト
recalibration of policy、金融政策の再校正、パウエル議長の使ったこと言葉が話題になっています。市場は1年で政策金利は長期均衡の2.9%まで下がることを織り込んでいました。しかしFRBは利下げしつつ約2年かけてゆっくりそこまで利下げする方向性を示しました。市場に失望が広がってもおかしくなかったものの、実際には市場が、FRBのrecalibration of policyに納得した格好です。それは経済のソフトランディングであり、結局株価は大きく持ち直しました。私も市場の悲観は行き過ぎで、ソフトランディングが正しい方向性だと思います。円相場にも大きな影響を与えることになると思います。
岸田政権の経済政策「49点」 アベノミクスより低く 企業アンケ
黒瀬 浩一りそなアセットマネジメント株式会社 チーフストラテジスト チーフエコノミスト
金融市場の評価は高いと思います。金融政策を正常化して株価を史上最高値に押し上げた事実がありますので。その原因としても、新NISAを創設した、PBR1やアクティビスト容認などガバナンス改革を進めた、大幅な賃上げを実現した、そのためにも下請け叩きを止めさせる道筋を付けた、TSMCを誘致してラピダスを創設した、防衛費倍増を実現して防衛産業が成長産業となる道筋を付けた、等です。ただ本人は改革という言葉を使わなかったため、国民にはそういう印象がないと思います。むしろ政治資金の問題で経済面の改革もかすんでしまったと思います。
16日は「敬老の日」高齢者人口は3625万人と過去最多に…仕事に就いている人の約7人に1人が高齢者
黒瀬 浩一りそなアセットマネジメント株式会社 チーフストラテジスト チーフエコノミスト
NHKの世論調査で自民党総裁選で何を議論してほしいかという質問があります。35%とトップなのは年金など社会保障です。社会保障には支払う保険料と受取る給付金の差額がいくらになるかという世代会計があります。今の若者は数千万円の損失であることに薄々気付いています。これが少子化の原因にもなっていると思います。この問題を解決する最善の策は高齢者の勤労と納税です。巨額の財政赤字を作り、その恩恵を受けた世代には、一定の責務があると思います。その意味で高齢者の就労は良いことだと思いますね。しかし、社会保障改革は国民の関心が高いのに自民党総裁選ではあまり重視されていないのは問題ですね。
米国株式市場=反発、安値拾いの買い広がる インフレ指標やFOMC待ち
黒瀬 浩一りそなアセットマネジメント株式会社 チーフストラテジスト チーフエコノミスト
最近の株価の特徴は、月初のISMと雇用統計で景気後退の懸念から株価が下がるものの、月末にかけて堅調な景気指標が出て景気後退懸念が後退して戻すというパターンです。以下、この背景です。最近の米国経済の顕著な特徴は2つあります。(1)1つは、アンケート調査は弱いものの、統計数値は強いことです。(2)もう1つは、労働関係の統計は弱いものの、それ以外は堅調なことです。7-9月期のGDPもコンセンサスで前期比年率2.5%成長です。これだけ成長すれば普通は雇用も堅調なのに、失業が増えているのです。(1)の理由について、主要証券会社が景気後退が来ると長く脅し続けた効果だと見られています。(2)本当の謎は(2)です。可能性は2つあります。生成AIの利用で人が削減され始めた可能性はありますが、昨日のFRBのべージュブックにもある通り大規模な人員削減はほとんど起こっておらず可能性は低いと思います。もう1つは、コロナ禍で救済したゾンビが経済が正常化して再びゾンビ化したことです。日本でもほとんど同じ事が起きており、私はこの可能性が高いと見ています。
若手社員が就活生におすすめする企業ランキング。三井物産や住友商事を抑えた1位は?「意見の言いやすさ」など評価
黒瀬 浩一りそなアセットマネジメント株式会社 チーフストラテジスト チーフエコノミスト
今は転職を前提に企業が選ばれる時代です。この企業が職歴に載っていえば高く評価される、逆にこの会社は低くなる、と明確に評価の上下があります。評価の上がる企業と下がる企業は、就職先選びで知っておきくべきだと思います。どこの企業も人を採用する時には良い面だけ見せます。これでは騙されるのと同じです。そもそもが人手不足の時代で、人口動態から不足感は今後さらに強まります。企業は若手の人手の確保に血眼になっているので、妥協しない方が良いと思います。企業の本当の評価は、その会社の社員に聞いてはいけません。転職エージェント聞きましょう。
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