自分らしさって、曖昧な言葉であり、結構難しいもの。 自分で把握できる特徴というのは、現時点までの経験の中で 　・自分の性格的な特徴（いわゆる長所、短所） 　・やっていて上手くいったこと（自分で得意と思えたこと） 　・逆に上手くいかなかったこと（自分で不得意と思えたこと） 　・人に褒められたこと 　・人に怒られたこと 　・苦手な人、雰囲気 　・好きな人、雰囲気 とかではないか。 やることが苦手でも、人に恵まれていれば、やる気になることもあれば、得意なことでも、人に恵まれないとやる気にならなかったり、本来発揮できていたパフォーマンスが出せなかったりする。 これらの経験は「自分らしさ」と呼ぶのかはわからないけど、自分の特徴を自分で把握していることは大事かと思う。いたずらに自己分析に陥らず、経験したことの中で思い出したりした方がいいかと。 あとは、人に見られたい、ということについて言及されているけど、これはアメリカの著者が書いているものだから、空気を読んでしまう日本人の我々に根付いた行動規範からすると、ここら辺は、むしろ気にしない方がいいんじゃないかと思う。 やっぱり、弱点の克服みたいなことは誰でも考えがちなんだけど、弱点という特徴は、なんらかの別の場面においては、強みにもなりうるので、克服するということではなく、その特徴がポジティブに発揮できるのはどういうところなのか考えてみてもいいかと思うし、そういう場面で発揮してほしい。逆に強みというのも、場面を変えると弱点にもなるわけで、強みがいつでもどこでも同じようにパフォーマンスを発揮できる源泉ではないことはわかっておいてもいいかと思う。 個人的な経験で申し訳ないのだが、教育や育成というところにおいては、自分の特徴である、試行錯誤しながら考えてトライ＆エラーしつつものごと進めていくスタイルだとか、物腰柔らかい人当たりだとか、万事適当で『こうあるべき』を追求しない、とかがうまく発揮されているような気がする。情熱があるかどうかはわからないけど、好きでやっているのは確か。今、携わっている、大学教育、ラグビースクールの小学生向けコーチ、育児、それぞれ根底は同じテーマであり、同じ態度で接している。これが快適ゾーンなのかもしれないけどね。

外食やホテルなどのサービス業や小売などは採用辛いところで、そういった志向の学生には辛い時期かもしれない。

SNSはすでにマス。これが大きな変化か。 ブランドとしてSNS等に直接出ないというだけで、インフルエンサーマーケティングとして、自ブランド商品がSNSに露出することはあるんではないかな。ブランドを体現する信頼できるユーザーのみに提供するような。 CX考えると、店舗の役割が大きくなる、ということになるのかもしれない。

学校に通う子には、休校後に通学するのが苦になった子もいると思う（うちもそうだった）。環境の変化というのは、誰でも少なからずストレスになるのだが、人により環境の変化が大きかったり、ストレスへの対処がうまくいかなかったりすると良くない方向に向いてしまうかもしれない。そういった方々は、声を上げることもなく気づかれないまま、になっているのかもしれない。支援の窓口に連絡して、で掬いきれないのがもどかしい。

倒産ということは、法人成りしてるラーメン屋ということで、個人経営のところは含まれてない感じか。 外で外食する機会も多くはないのだが、できる限りラーメン食べて、支えるようにしたい。

昔は、さんまのゲレンデだかランドローバーだかをたけしが自転車で突っ込んで傷つけるとか、誰かのポルシェ（出川だったかな？）をスクラップにしたかのように見せるとかあった記憶がある。 その後の世代は、もしかしたら氷河期世代であまり儲かってることを言えない世代だったのかも。

結局、納入業者だけが儲かってメリットあったということにならないようにしてほしい。 リスクをコントロールすることで一番やりやすいのが、使わせないことだが、これは高校のバイクの扱いと似てる。バイク乗ったら停学とかのところもあるけど、バイク通学認めてバイクの講習会やってるところもあるわけで。 現実的に必要性がない限り対応できないのが学校だったり教育委員会だったりするのだが、ホントに必要性生じるような再度の休校措置でも起こらない限り変わらないような気もしている。

働き方改革で、時短や在宅勤務が広まれば働きやすくなる人も多くなるのではないか。企業にバックグラウンドの多様性が広がるのはいいこと。

こちら、昨日Twitter上で見てました。垢削除せず、平謝りに謝ってました。浪人生のようで、あまり出来も良くなかったとかTweetしてたかな？ たかだか数分で削除したとしても、このように拡散するのだから、イタズラなことはしないほうがいい。そもそも、みんな敏感になってる話題だし、悪意なかったとしても、よくなかったと思う。Twitterは仲間内に見せてるようで、全世界に拓かれたものだから、気をつけたほうがいいかと。 別件でマスクしない騒ぎもありましたが、入試シーズン、感染症対策なかなか難しい面もありますね。

これをこのままやろうとは思わないけど、気付きや視点を変えるために何をすればいいのか、そして、対象を広げるためにはどうしたらいいか、考えさせられるものがあった。 こういった体験というか変化を実感できるワークはいいな。

こういった正社員転換の話題で思うのは、有期の契約社員から正社員に転換された際に、中途入社と同じくなると思うのだが、どのような契約になるのか、ということ。単に無期雇用になるだけで、昇進昇給の際に、元契約社員がプロパー社員と異なる何らかの不利を被らないようにしてほしい。