有賀 春桜美

最近、あることをきっかけにいずれ「人が育つ場」を作りたいと思うようになりました。 それは時代に追いつかない学校教育のアンチテーゼとしての発想ですが、私にとっての「人が育つ」の定義の一つとして、「正解のない問いに自分なりの答えを持てるようになる」というものがあります。 トピックスで発信される考えの数々って、それぞれがそれぞれの問いの答えを必死に探そうとしてきた結果のひとつひとつだと思っています。 また、正解のある話をただ読むのではなく、一個人の実践知に触れ、それについて思考したり調べ物をすることで、自分なりの答え、スタンスをとれるようになる第一歩が踏めるような感覚があり、すなわち私が思い描く「人が育つ」のひとつになるのではないでしょうか。 そんなことを考える年度末です。 さて、もう1週間もすれば、新年度が始まります。 春の風とともに、私も何か新しい風を取り入れたいなぁと、今月就任のオーナー9名のトピックス記事を読みながら思うわけです。 皆様にとっても、トピックスのコンテンツが温かな春の風となりましたら幸いです。

今回はスタートアップ、仕事術、ジェンダーという3つのジャンルのトピックスが新たに仲間入りをしました。 特にジェンダーからは3つのトピックスが開始しましたが、一重にジェンダーと括ってもその中身は、駐夫から見たジェンダー、ミドルエイジ、働く女性の活躍と、視点が多岐にわたります。 この一つのテーマを別の角度から見ることができるのがトピックスの面白さで、日々耳にするニュースにおける十人十色の視点を知ることができ、様々なテーマを身近に捉えられる場所だと思うんです。 また、スタートアップや仕事術では、各オーナー個人の経験を生かして、知恵を伝授・熱弁してくださいます。 時には仲間と話し合うような気持ちで、また時には少し上の先輩に弟子入りするような気持ちで、新たなトピックスも興味を持っていただけると嬉しいです！

今月は9名のオーナーの皆さんが就任されました。 どれをとってもオンリーワンで、それぞれ大変興味深い切り口で語ってくださいます。 私自身、「知らなかった！」がたくさんあり、ついつい読んでしまいました。 ぜひ心惹かれるトピックスを覗き、あなたの「知らなかった！」にたくさん出会ってください。

西さん、宇井さん、田中さんの3名に共通しているのは、「一見距離を感じるテーマ」を誰もがより身近に感じられるように噛み砕いて表現していることなのではないでしょうか。 ただ社会課題に立ち向かい、解決しようとするだけではない。向き合っている課題、トピックステーマへの「愛」が、それぞれの記事からひしひしと伝わってきます。