于 魯

コーチと選手の関係性がとても大切だと思うようになりました。というのはお互い素直に相手と向き合うことで、選手にとってはストレスもあまり溜まらないし、心からスッキリになることでより試合で潜在能力発揮できるでは無いかと思います。 サーシャ・バイン 「自分でコントロールできないことでストレスを抱えても仕方がありません。自分にできるベストを尽くすだけです。ベストを尽くせばリストラ対象にはならないし、それでもクビになったら、そもそも自分はそこにいるべきではなかったんだと思うようにしています。」

企業文化のギャップの背景には国民性の違いがあると思います。組織マネジメントの視点から見ると、その国の国民性に合う組織マネジメントの方が管理されやすいし、結果、企業の目的にも達成されやすいと考えられます。 日本の国民性を考えると昔から組織に頼る傾向が比較的に強く、中国やアメリカは個人主義の国民性だと思います。こういう国民性の違いから企業文化のギャップも生まれたではないかと思います。

中国なら需要もチャンスもたくさんあると思います。しかも他の国よりもっと重要視されると思います。例えば日本の医療技術の高さは中国で高く評価され、日本製の薬も中国人の中でとても人気があります。更に大きなマーケットがあるので、うまくマッチングできると思います。

こういうコンビネーションは夢がありますね。素直に拍手を贈りたいと思います。

日中にとってウィンウィンにつながる投資だと思います。というのは技術の強み持つ日本と資本力の強みを持つ中国であります。日本と中国の優勢をお互いに補うことによって、更に日本の技術をより広く活用でき、中国の資本もハイリターンとなると思います。

大局観を持ちながら現場、現地を知っているパナさんだからできた判断だと思います。

日本に来る中国観光客に感謝したいです。

とても勉強になりました。

外国人の永住権取得はもっと簡単にすべきだと思います。何故なら、人手不足な日本にとっては永住権取得をより簡単になると高度外国人人材も日本に定着しやすいと思うからです。そうなると、外国人にとって日本で活動もっとしやすくなり、日本の経済にも貢献できるではないかと思います。

価格とはそんなに関係ないと思います。 皆新しいものを求めていると思います。 何故なら特に変化が早い中国では、その変化のスピードと共に変化したい心理があって、その変化に追いつかないと落ち込みます。 特に超競争社会の中国では起こり得ることだと思います。

自律神経を整えるために、私の方法は呼吸のリズムを整えることです。何故なら私がストレスを感じる時、呼吸のリズムが乱れて、体の中に気が溜まり込んで、結局自律神経を乱す結果に繋ると思います。こういう時はまず呼吸のリズムを整えることで、溜まりこんだ気を外の空気と交換し、体を落ち着かせることで、自律神経も整えることになると思います。