山口 謙介

いいですね！ 飲食店は顧客第一主義がほとんどですが求職者には人気がありません。一方このお店は従業員第一で考えられているのが面白いです。

企業の育休取得が進まない原因は「給与」と「人材不足」だと考えています。 育休期間の給与は無給で良いと思います。無給であれば会社に気を使わなくて済みますし、適正な期間を自分で設定できます。 また、人材不足の問題ですが、新たな人材確保は難しいので、既存社員の有効活用としてテレワークなどの導入が必須だと思います。