Kubo Yuichiro

あの小泉純一郎のムスコだけに、この辺の情に訴えるところはさすがお上手だなぁと感じます。

刃物製造者に例えるのは、論点がズレているなぁと思っていながらも、自分でもうまく言語化できずモヤモヤしてました。 「プラットフォーマーとして意図的な放置」というのは、言語化してもらえた思いです。

〉LVMHは、この工場におよそ8000円でバッグを作らせ、店頭では40万円で売っていたのだ 問題は、そこじゃないのでは。搾取と言えるレベルの製造体制なのでは。タイトルからして違和感がある。

記事で紹介されている運動による暑熱順化に加えて、サウナによる交代浴もいいようです。最近交代浴を始めたのですが、今夏は暑さへの耐性が少し向上したように感じます。 ここ数年の異常な暑さを考えると、暑さは10月上旬くらいまで続きそうですし、少しでも暑さへの耐性をつけたいと思います。

〉「明らかな間違い」は実際のところほとんどなくて、大半は「どっちとも言える」というグレーの範疇です。そして、グレーを裁く権限は審判にある。 〉グローバルなJUDOは、しっかりと組まずに片手の技、奇手がメイン。偽装攻撃をうまく使うのも海外選手に多いのは事実です。 〉最も強く感じたのは、偽装攻撃に対する甘さです。 なるほどな、と納得した思いです。前回大会の金メダリストであり、今大会にもっとも出場を競っていたアスリートからの解説は、重みがあり読み応えがありました。 実直過ぎると言ってもいい解説で、テレビなど普通のマスメディアでは、まず取り上げられない解説だと思います。NPならではであり、読めてよかったです。 日本らしい「柔道」スタイルの解説に、「一本」を贈りたいと思います。

会員1000万人到達ってすごいですね。一方で、会員の増加とは裏腹に会員によるコメントは衰退しているように思えます。 ワタシ自身は昨今のNP有料記事は興味を持てる記事がめっきり少なくなりました。言い方が良くないですが、コタツ記事みたいのが増えた気がします。記事も似たような分野が多く、意外性のある記事が少ない。 振り返ると、池田さんが編集長をされていた時のNPがイチバン楽しかったです。先日の歩く大事さの特集は、良い刺激でした。

最近買っているのはビジネス書ばかりなので、風邪を引いて元気を出したい時には、アタマを使う活字は読まないですね。読むとすると、マンガを読み返している気がします。 アフタヌーン・イブニングで連載していた「勇午」という、世界を舞台に活躍する交渉人を描いた社会派サスペンス漫画をよく読みます。 漫画好きで知られる麻生太郎氏が、外務大臣時代にも外務省職員に対し「外交を語るなら勇午を読め」と言わしめるほど、本格的なストーリーです。 心身が病んで休まないといけない時は、自分はこうした勧善懲悪的な話を読んで元気を出したいのかなと思ったりします。 ただの勧善懲悪なら「水戸黄門」でもよいのですが、もう少し知的さが加わってほしいのと、かつ本作は世界が舞台なので海外旅行気分も味わえます。 風邪を引いた時は、その時の自分に足りないものを補充できる作品が読みたいのかもかも知れません。

〉お互いさまなんだから無理しなくていいよという寛容さ ヨーロッパ系の国へ行くと、これはなんとなく感じます。レジ待ちしている時に、日本とヨーロッパ系でイライラ度合いが大きく違うのを実感します。 宗教的な違いもあるのかなと感じます。他者との向き合い方において、キリスト教だと「汝の隣人を愛せ」のスタンスを感じます。日本人だと、他者との関わり方においても、タイパやコスパを求めている気がします。 4時で必ずや帰宅する効率性を大事にしながらも、他者への寛容さを保つのは、簡単ではないと思いますが、たしかに必要だと思うので、実践してみたいと思います。

結局、作文も面接も、その人のEQを見定めることが目的なんでしょうね。 さて、モンスター社員ってそもそもなんなんでしょうか。ググると、具体例は以下のようです。 ①上司や同僚に暴力を振るい、暴言をはく ②業務命令に従わずに自分の権利ばかり主張する ③正論を通すことにこだわり、業務命令に従わない ④社長や上司に対する誹謗中傷を繰り返す ⑤部下や弱い立場の社員に対していじめやハラスメントをする。 ①、②、④のあからさまなハラスメントは、さすがに周辺でも自然と減りましたし、筆者の提案である作文でもある程度見極められそうです。 問題は、③と⑤のケースですね。これらは仕事の質への追求と区別がつきづらいため、作文や面接での判定も難しそうです。 そのうち、モンスター社員の判定AIとか出てきそうですね、それに対する対応AIが出てきていたちごっこかもしれませんが。