渡邊 大介

土日にふと「サイバーエージェント出身の起業家リストってちゃんとしたものがないな」と思い立ち、やり始めたら4時間もかかってしまいました（それでも全てではない）。 サイバーエージェントは意図しているかどうかに関わらず、間違いなく「令和の人材輩出企業」になりつつあると思います。 特に整理していて気づいたのは、最近の新卒入社からの起業率の高さ。起業を目指す学生がサイバーエージェントを目指すのも頷けますね。 また本文にも書きましたが、サイバー出身者は会社のカルチャーを重視する人間が多く、良い雰囲気のスタートアップが多いのではないかと思います。

いろんなやり方（褒める、詰める、引き上げる、などなど）、ベースに信頼がなければ何もワークしない。何度か読み返しておきたい内容内容ですね。