森 聡

年末調整を廃止して全員確定申告とする、という手段の話ばかり報じられていますが、何が目的なのか、それをしてどうしたいのか、という話が見えてこないのは、報道のせいなのか、それとも政治家側の問題なのでしょうか。 現状「専門家」とは言わないまでも一定の知識・ノウハウ持った人事部門がやっている作業を、すべての会社員に理解して申告しろ、という話になるわけで、日本全体としての事務手続きのコストが増える話になります。 そうしたコストとやりたいこと・成し遂げたいことが見合うのか？という話をしないと良いも悪いもないでしょう。

役員のみとかであればともかく、全社員を対象とした統計において、2年間で急激に賃金格差に変動をおこす、というのは難しいと思われる。 後半の記事にあるメルカリのように、役割や等級といった要素を除いた分析というのが真摯な取り組みであると思う。 一方で、中途採用において募集する側からすれば前職給与（つまり現在の給与）と比べてどうなのか、は大きな要因であると思うので、前職給与を参考にしないことを徹底する、という方策は採用力に影響するのでは？と思うところもある。

追いかけていない人からすれば、ゲーム・フィクションなのだから目くじら立てるほどのことなのか？という話になるが、開発者側が専門家も登用し史実に基づき制作しており日本の歴史を学ぶことができる、とまで発言をしていることが問題。 後半にあるような歴史修正の問題は、今回フォーカスの当たっている弥助に関して、"専門家"として日・英版の本を出版しているロックリー氏の著書が史実に基づいていない、という話。 前者は今後「史実に基づくゲーム」として広まると迷惑、ということだと思うが、後者は意味合いや影響の広さがもっと大きくなりうる。 ごちゃ混ぜにして考えるとそのあたりを矮小化してとらえてしまうのでは。

あとは、現場でカスハラ認定された顧客を排除できるような、警備員・セキュリティが必要、というところでしょうか。日本でそうした実力行使ができるセキュリティを持っている百貨店があるのかはわかりませんが。