太田 エイミー

駅のコインロッカーの稼働率のデータを以前見た時、昼間は埋まっているが夜はかなり空いているようだったのでコインロッカーを宅配ロッカーにしては？と思っていた。 コストをかけ新しく宅配ロッカーを作って設置する前提で再配送問題や働き方を改善しようとしているのが、あまり腑に落ちない。 コンビニでの受け取りサービスを充実させる等、まだまだコストを大きくかけなくても改善する方法があるように思う

やっと！という感じはあるものの、すでに15%くらいを保有していると言われているユナイテッドの株価は13日にメルカリ上場観測で2割ほどすでに上昇。 もっかい月曜日に上がるか下がるか、、、、。

投資の世界にいるとよくわかる。 損のままでも現状維持の人が多い。 ダイエットや禁煙という、あるあるな例を出してくれてるので、自分ごととして捉えやすい記事。

rettyがんばれ（ ; ; ）♡

なんだか鳥肌がたった。 ワンピースをそんな視点で見たことなかったんだけど、めたんこよくわかる、わかりやすい、と。 すごい。亀山さんすごい

有給のインターンシップ、長期のインターンシップはもっと広く認知され、多くの企業が導入すべき。 学生は、学生時代に働くことについて考える機会がまったくないのに、３年生の後半から強制的に希望業界や職種を決めて猪突猛進就活をする。 ミスマッチや、迷走の原因となる。 インターンシップを通じて、なりたい大人や働くということを経験し、どうなりたいのか、そのためにはどんな仕事をすればいいのか、働くことにおいて大切なのは金かやりがいかなんなのか。 そういったことを知って選択することができれば、大企業ばかり受けるTHE安定学生、ベンチャーを受けるミーハー精神学生、夢見がち広報や企画志望学生が生まれることもすぐなるんじゃないかな。 そして、自分がどうなりたいか、そのためにどうすれば良いのかがしっかり考えられていれば、面接で納得感のある志望動機を人事は感じれてまず落とされない。

まだまだのびるポテンシャルがあるってこと。 アマゾンは設備投資が多すぎて、 表面的な数字がすごく良かったわけじゃないけど、大型の設備投資も終わり、今回人を採用して、次の柱作りに猪突猛進するだけ。 前だけ見て走れる環境をこの規模感で作れるのはさすが。

ユーグレナの裾野広いなあ。 年月がかかるリアルテックの分野で成功するって本当にプレッシャーのあること。 そして、上場して認知度が広がって、さらに資金も集まって、その資金を使ってさらに研究が進んで、と ここまで上場する意味のある上場をした企業は少ないんじゃないかなあ。

ラインよりメッセンジャー派な私にとって、新しい+αな機能はどんなものでも楽しみ！ フェースブックのいいところは、どんどん機能投入するけど、辞めるタイミングが絶妙で ユーザーに受け入れられてないことを早期に感じてすぐ廃止するから ラインみたいな雑多なサービスにはなってない

投資額の違いは、日本と中国、日本とアメリカでは、人口も土地の大きさも違うから。 例えばリアル店舗の出店にしても、 全国に出したいとなったら、店舗数が桁違いに違くなりますよね。 テレビCMにしたって単価がちがうだろうし MVPを作るときには少数精鋭のチームで時間軸も変わらず（日本と比べてより早く、よりスモールスタートかもしれないが） 何をするにも桁違いなお金が必要になるのはあたりまえだし、出しての数も規模も違うだろうから格差が生まれるのはしょうがない。 やれるとすれば、 1.日本人の富裕層がエンジェルになる 2.各銀行が、もう少しデッドでの調達枠を緩める 3.各銀行が合弁でVCを作り、出資の機会を増やす 特に3メガお願いします。