森川 潤

まさに日本でも昔あった「学生運動」です。 イデオロギーな部分は別として、アメリカと日本の大きな「違い」として痛感させられるのは、こういう動きに冷めたコメントと見方をするおじさん世代と同じぐらい、熱量とエネルギー持った次世代の若者たちの「人数」が今もいる、ということです。

実は、最重要数値もAIのおかげで発見しました…。 マイクロソフトが先週発表した「2024 Work Trend Index」というレポートは、今年はAI周りでLinkedInと協力したり、と、えらく力が入った力作だったのですが、それだけ内容も濃かったので、最後に見落としがないかとAIにPDFを読み込ませて聞いてみたのです。 「アジア関連のデータで、面白いのはある？」と。 すると、Claudeはすかさず… 「AI導入率：中国が91％と最も導入率が高く、日本は32％と最も低かった」 とレポート末尾にあった「付録」の部分から見つけ出した数字を提示してくれたのです。33%!? で、そこから全世界のデータを抽出して、グラフ化してみるとなかなか衝撃なことに…。 と、日本ではまだあまり紹介されていない最新動向や調査、データをてんこ盛りで紹介しているので、ぜひご覧いただければ幸いです。

メンタルヘルス研究をめぐって、新たな潮流が生まれているようです

アメリカでかなりの話題になった「東アジアの企業文化」をめぐる”事件”について、一歩掘り下げてみました。

世界最強の「ライブ配信」として知られたTwitchが苦境なのですが、今立て直しを図っている新CEOに話を聞くと、人間の性と、ソーシャル・メディアやコミュニティの「根源」を的確に捉えていて、あらゆるビジネスの参考になりそうと感じました。

半導体は、専門分野が細分化していて、なかなか全体像・大局観が描きにくいのですが、このインタビューは広く深く網羅性の凄まじさにやられました…。

投資銀行界でのAI活用と、人材削減案のレポートがなかなかリアルです。

テック界の最新事件についてお届けします

数学の本などで何度か目にしていた「素数ゼミ」の邂逅が、まさか自分がいる間にやってくるとは…

英語バリアが消える時代の新たな「事態」が発生しています。

最近、英語圏では、マッキンゼーとコンサル業界の逆風を指摘する記事が相次いでいます。なかでも、その発端の一つとなったレポートを紹介します。