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丸紅、新卒総合職の半数女性に 「男社会」脱却へ大幅増
安東 暁史国家資格キャリアコンサルタント / データドリブン人事 GLAYファン
さあここで問題です。
なぜ今まで、毎年のように男性が圧倒的多数だったのでしょうか?
①男性の方が優秀だから
②女性が応募してくれないから
③偶然
多分、そのどれでもないんですよね。
その根本的に理由にメスが入ったのか、メスは入らないけど表面的な形なのか。そっちの方が重要でしょう。

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