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【注目】悠久の時を感じられる最先端オフィスが、東京・九段下に誕生
加藤 史子WAmazing株式会社 代表取締役社長:経営者
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【閲覧注意】世界で、日本の「変態文化」が爆発している
NewsPicks編集部
加藤 史子WAmazing株式会社 代表取締役社長:経営者
これは…本当にそうなのだと思います。女性蔑視などの議論は横においておいて、エロ(性欲)が人間の3大欲求であることは既に周知の事実であり、日本はこの性欲を最も多様に最もバーチャルに(リアルではなく)コンテンツを生み出し続けている国だと思います。 エロではないですが、WAmazingは160名以上の社員のうち約4割が外国人社員なのですが、日本のコンテンツ(アニメなどソフトパワー)に魅了されたのがきっかけで日本語を学んだり移住してきたりという方が多いんです。 例えば、ある台湾出身の女性は、「amazarashiのファンで歌詞の意味を知りたくて日本語を学びました」と面接のときに言いました。 (WAmazingの社内公用語は日本語でして。日本語資格N1保持者を採用基準としていてます) amazarashiの歌詞って…例えば「月曜日」という歌の歌詞は以下ですよ…? 日本人にも難しくないですか…?? そう、日本のソフトパワーは凄いのです。 ▼ 体育倉庫のカビたウレタンの匂い コートラインは僕らを 明確に区分する 渡り廊下で鳩が死んでた いつもより余所行きな 教科書の芥川 市中に縛られた街路樹 まるで見せしめの磔…
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仮想通貨交換大手FTXが破産法申請
日本経済新聞
加藤 史子WAmazing株式会社 代表取締役社長:経営者
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【保存版】そもそも北朝鮮は、なんでミサイルを撃つの?
NewsPicks編集部
加藤 史子WAmazing株式会社 代表取締役社長:経営者
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「“女将”と呼ばれることに違和感が…」モロッコ出身女性が有馬温泉“最古の旅館”の息子と結婚して“期待された役割”
文春オンライン
加藤 史子WAmazing株式会社 代表取締役社長:経営者
これはグローバル的には極めて普通の感覚かなと思います。 特に欧米では「仕事(ビジネス、パブリック)」と「家庭(プライベート)」と「住む場所や地域コミュニティ」は、それぞれが独立して存在しています。 現代日本でも、上記にだいぶ近くなっており、たとえば東京で、ある大企業に勤める会社員の方は、上記の状態です。仕事がイヤになったり、もっと魅力的な企業をみつけたら転職することもできるし、起業することもできます。 しかし、日本の伝統的な旅館の場合は「仕事(ビジネス、パブリック)」と「家庭(プライベート)」と「住む場所や地域コミュニティ」が独立して存在いていません。先々代が創業した宿を代々、継いでいくのが「当たり前」であり、この場所に温泉が湧いているからここで宿泊業が発展したわけなので引っ越すこともできず、旅館の息子さんと結婚したら女将を期待されるわけです。 でも本当は、 ・この宿の息子とは結婚はしたくないけど女将をやりたい という人もいれば、 ・この宿の息子と結婚したいが女将はやりたくない という人もいるわけです…。 こういう業界は多いと思います…。相撲部屋の親方と結婚したら、相撲部屋の女将さんになるとか。 これはファミリービジネスの事業継承問題とも絡む、重要な問題提起なんですよね。
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