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『#採用やめよう』全面広告で物申す ランサーズ社長「正社員だけが前提になっている」
秋好 陽介ランサーズ株式会社 代表取締役社長
昨日に日本経済新聞に掲載した「#採用やめよう」全面広告ですが、土曜日に関わらず多くの人に意見をいただき、午後にはツイッターのトレンド入りするほどに。
賛同の声だけではなく、一次産業の現状・教育や社会保障・ファーストキャリアでの考え方など多様な視点での意見を多くいただいて感謝しています。ぜひこれをきっかけに一緒に考え前進させていきたい。
そんな中、HUFFPOSTさんに今回の全面広告についてインタビューをいただき、広告の真意についてお話ししてきました。記事にもありますが、きっかけは先月5/4に参加したフリーランスのユーザーの方の結婚式だったのです。
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「式には、その人のフリーランス仲間や仕事をもらっているクライアントもたくさん来ていて、仕事関係を超えた完全にパートナー。 クライアント企業の人と話すと、『我が社にはなくてはならない、社員以上の関係です』と言っていて、これが未来の仕事の関係だなと感じました」
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【対談】なぜ、起業家たちは「サウナ」に行き着くのか
秋好 陽介ランサーズ株式会社 代表取締役社長
テクノロジーで出来ることの面積は広がってきて、逆にテクノロジーで出来ないことの価値が相対的に上がってきたと思います。
オンタイムの仕事をやりきればやりきっているほど、オフタイムも同時に深くバランスを取る必要もある。
トップアスリートやトップ経営者など突き詰めている人の多くが、自然と触れ合い・焚き火をしたり・キャンプをしたりする時間を大切にしている人が多いのは、そういったテクノロジーできないこと x オンタイムと組み合わせるクールダウンのバランス、だと感じています。
サウナはまさにそれらのエッセンスを都会の真ん中でも凝縮して味わえる「ショート・ディープワーク」。1人でも良いし、他の人と一緒に価値観も共有できるチームリラックスな場としても、今後ますます注目されるんじゃないかなと思っています。
サウナの本場・フィンランドでは、また違う価値観でサウナ文化があることが、アキさんとの対談でもわかってきたので、ぜひ現地にいって、日本のサウナ文化との差分をレポートしたいと思います!
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