鈴木 達夫

そりゃそうでしょう、就活やったことないんだから。考え方を知らないから、教えてあげるしかないと思います。 合説で質問するだけ、いい方だと思いますよ。 自分だったら、こう答えるかな。 こういう質問には、ちょっとひねって答えたくなりますよね。 質問（1）「御社の年間休日は何日ですか？」 →パターン1 何日あれば満足ですか？ 当社は×××日だけど、それはあなたにとって多いの？少ないの？ （大抵、ただ聞いてきただけなので）自分の中で判断基準がある質問をした方がいいよ。 →パターン2 この回答が、あなたの企業選びに重要？うちは×××日だけど、他の会社で聞いても、だいたい同じぐらいの回答が返ってくると思うよ。それより、もっと重要なことがあるんじゃないの？ このような回答をして、どう反応するかで、その学生のことがわかります。 なるほど、そうだったんですね、と、理解して、そのあと自分の頭で考えられるようになれば問題なし。 時々、なんでそんなこと言われなきゃいけないんだ、って反発する学生いますからねぇ。そういう学生はちょっと、、、 自分も就活生だった時、この記事で言うところの「レベルの低い質問」をしましたが、当時、笑いながら答えてくれたのが、今の上司です。 知らないのは仕方がないので、質問だけで判断するのはどうかと思います。 知ったあとに、考えられるようになるかどうかが、重要ではないでしょうか。