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学童保育、自治体の裁量で 資格ない職員でもOKに:朝日新聞デジタル
F Nao
学童保育の質ってなに??
これは学童を否定するわけでなく、
資格ある人は資格あるからこそのものを
おじいちゃんおばあちゃん、おじちゃんおばちゃんのように
お時間ある人に子どもと過ごす相手として
それぞれ違ったものがあっていいのでは??
さらに言えば、
今の子どもたちは「子どもだけで過ごす場所」もない。
公園や道路は「変な人がいたら…」という親の心配から
学童や習い事に行く子どもも多いという。
(子どもを取り巻く環境を話し合う時に最近よく話題に出る)
子どもの居場所提供としてなら、
学業の後に過ごす場所としてなら、
資格云々なくていい気がする。
お稽古やら習い事としてその枠欲しいなら、
それを指導または共有できる有資格者がいてももちろんいいと思う。
有資格者にその分の対価は払ってんのかな??
保育者同様そのあたりわからないし、
年齢ごとに関わりを考えていっていいと思うな。
サービス残業、将来への不安…過酷な保育現場「無償化の前にやることがある」
F Nao
一般的なというか、
心ある経営者または
本当の意味で幼児教育の重要さ
子ども(人)を大切にする保育園は
人件費に予算をかけている。
最近は手放さないための対策もあると思うが。
ただ最近アウトプットの場を持つようになってから、
幼児教育は未来を作り出す場だと思うし、
引いて見ると全人類にとっての社会を作る現場だと
そう思う。
・
その中“待機児童”にばかり(つまりはごく一部にだけ)
目を向けるから変なことになる。
全体像を捉えて、この仕事の大切さを考えていく。
・
これからはこの
「未来を作る場」であること
「社会の現場」であること(子どもの有無は関係ない)
そして
「子どもであったことを思い出せる大人」を
考える場を持っていきたい。
企業保育所、質を確保 事業実績5年以上義務化 検討委見直し骨子案判明
F Nao
はっきり言って、
1年目に企業主導型保育事業を通した人や会社が
今後も企業主導型保育事業を展開していき、
ビジネスとして回していく姿しか想像できない。
福祉であり教育の分野なのに
ビジネス色ばかりが強く見えるの、どうなんだろう。
こういう補助金関係は、
情報に明るい、つまりはコネの多い強い人ほど早いと思うし、
競争率が低い時に導入している気がする。
お金を身内で回して、
教育のことをきちんと考えず(理念として)、
それってどうなんだろう。
教育を考えてきただけに、
悲しみと怒りが湧いて出てくるよ。
5年と4年の違いは?
保育事業歴5年で、保育歴も5年で、理念もない人と
保育事業歴4年で、保育歴はもっとあって、理念もあるのに、
補助してもらえないなんて…。
(自分たち側で出すものももちろんあるけれど
補助してもらえないと、保護者の負担は倍増してしまう。)
NORMAL
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