大室 倫子

AI導入というとどうしても「うちの会社、現場には関係ない話」と思われる人が多いはずです。しかし実は個人レベルでも、かなり高い精度のものが使えるんだというのが、今回の大きな発見でした。ここでやってみるか/みないかが、大きな分かれ道になりそう。

才能、興味、価値観、この3つが揃っていないといずれバランスが崩れてしまう。昨今は「興味」を強く磨こうという考え方もありますが、このバランス視点は持っておかねばと考えさせられました。そのためには八木さんが仰る通り、他人ではなく自分の中に判断基準を持っておくことが大切だと思います。

【たまにうっかり数年も同じ会社にいてしまうと、「こんなに同じ会社に長くいるなんて、あの人はどこからもオファーをもらえないくらい仕事ができないに違いない」などと陰口を叩かれてしまいます。これは若手社員であっても同じこと。】転職をしたことがない私には衝撃…日本も数十年後に同じような価値観が生まれてきそうだと思いました。

周りからの応援や協力、チャレンジへの後押しって本当に「若手の特権」だなと自身の経験からも思います。（もちろん若くなくても協力は得られますがｗ、的外れなことを言っても応援してもらえるのは若手ならでは！）ここを気付くかで将来的な“キャリアの資産”が変わってくるのだなと。