アスクル みんなの仕事場

アスクルで販売しているリーズナブルな家具でも、最新のオフィスのトレンドを取り入れてレイアウトのポイントを押さえると、グッと魅力的に、機能的になります。今回は窓際の活用テクニックです。上長席や会議室を作るだけではもったいない！

社内カフェは、リフレッシュ、休憩に役立つだけでなく、組織横断的コミュニケーションの促進に役立ちます。お金をかけて、広いスペースを取らなくても社内カフェの機能 は実現できます！

記事内にありますが、同じ建物の同じフロア、同じくらいの執務人数、同じくらいの家具費用でも、こんなに違うレイアウトが作れるのです！　第2回目からはオフィスのエリアごとに改良できるよう、オフィスの問題を1つ1つ、レイアウトで解決できることをご紹介していきます。

立ち話(立ち会議)スペースのポイント、時間効率化などのメリットをまとめました。

近年、中高年のキャリアアップや定年後の再就職、また出産・育児を経た女性が社会復帰する足がかりとして注目されているのが、社会人の「学び直し」＝「リカレント教育」です。ごく最近では、年齢・性別を問わず、スキルアップやパラレルキャリア形成の有効な手段として、性別・年齢を問わず注目を集めています。

代々木ゼミナールで現代社会、倫理、政治経済の教鞭をとり、学習参考書だけでなく、一般向けのベストセラー経済書の著者でもある蔭山克秀さんは、「状況を改善するには社会制度の改革そのものが必要」と考えています。その具体的方法として注目されているのが「クォータ制」の導入です。日本では聞き慣れないこの制度の、世界における現状と、それを日本に定着させるための課題について伺いました。

下がり続ける日本の出生率を尻目に、フランスでは合計特殊出生率は1.9、女性の就業率は80％以上、出産後の職場復帰は当たり前と言われています。なぜフランス人女性は出産後も仕事を続けられるのでしょうか。漫画「サザエさん」の作者長谷川町子の姪として知られ、二人のお子さんを育てながらフランスで働く長谷川たかこさんにお話をお伺いしました。

働く人が心身ともに健康になることでパフォーマンスが向上し、生産性が向上するという考え方が企業に定着しつつあります。この考え方をオフィスづくりに取り入れたものが「WELL認証」です。 今回は建物全体として世界で初めてゴールドランクで認証を取得した大林組技術研究所テクノステーションを取材し、同研究所のウェルネスの取り組みと、認証取得のポイントを伺いました。

地方は物価が安く、住宅費も抑えられる傾向にあり、生活コストを抑えながら仕事と子育てを両立しやすい環境が整っている自治体も多くあります。ワークライフバランスを実現するため地方で働くという選択肢は、意外と現実的なものになっており、取り入れる企業も増えつつあります。　今回は、地方のサテライトオフィスで働くことについて取材しました。

ハラスメントの話題が相変わらず止まりません。スポーツ界、官公庁、政界、そして企業や学校。ハラスメントを30種類以上も分類する人もいる中、なかなか消えることのないハラスメントを生み出しているのは、じつはサイコパスとしてのパーソナリティにあると主張するのが、犯罪心理学の専門家、原田隆之氏です。おそろしい凶悪犯罪者というサイコパスのイメージとハラスメントは、どのように結びつくのか、お話を伺いました。

働き方が多様化する中、「起業」という道を選ぶ人も増えています。しかし、「起業したら寝ないで仕事しなければ成功しない」「精神力や我慢が必要」などというステレオタイプな考え方は、もう捨て去るべきかもしれません。「8時間はしっかり寝る」「やりたくないことはやらない」というスタイルを貫いて事業拡大している、なんと若干20歳の起業家、フォーチュンファクトリー株式会社の代表、坂内綾花さんにお話を伺いました。

今、多くの日本企業にとって急務とされる生産性の向上。「管理をしなくても生産性は上がる」と公言し、実現している会社がありました。株式会社ソニックガーデン、社員40名のシステム開発会社です。社内ベンチャーとしての立ち上げから10年、いったい何を行ってきたのか、代表取締役社長の倉貫義人氏にうかがいました。