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職員が個人情報68万人分流出させる 大阪・堺市
阿部 佑都某コンサルティングファーム Cons
故意に外部サーバーに移行してたのか。救えない。。。
人気コメントの小室さんが仰っている対策は、実務的に実現できるのでしょうか「ファイル共有できるURL」「個人メールアドレスに行くURL」を全て閲覧不可なんて、机上の空論のような...
gmailやdropboxへのアクセスは禁止できるだろうけど、URLレベルで禁止すると日経新聞ですらevernote、facebookへの共有機能があります。それすら閲覧不可にするのは、業務効率を下げることになります。
当然、個人情報は守る必要がありますが、なんでもかんでも禁止にするのではなく、セキュリティーと利便性のジレンマと戦いながら、両者を両立する運用設計をしてほしいです。
※詳しい方に解説して頂きたいです。
>追記
小室さん
ご回答ありがとうございます。
組織によってセキュリティーレベルは変わるんですね。国が統一したセキュリティーポリシーがあると思っていたのですが、そうではないんですね。勉強になりました。
10~20年後、日本の労働人口の49%が人工知能やロボットで代替可能--NRI調べ
阿部 佑都某コンサルティングファーム Cons
代替可能でも、過度に悲観する必要はないと思います。なぜなら、その検証期間の10〜20年でまた新しい職業が生まれるからです。
「Did you know 3.0」という動画からの引用です。
>2010年に最も需要の高い職種トップ10は
2004年には、まだ存在していませんでした。
必要なのは、PLC(プロダクトライフサイクル)のように時代の変化に合わせて職業のサイフサイクルを考えること。そして、その職務ができる能力を自身が身につけることだと思います。
◾︎参考:Did You Know 3.0【日本語訳】
http://www.youtube.com/watch?v=kj9pR_b3u4E
初めて見たときに衝撃を受けました。見ていない方は是非ご覧ください。2012年頃のデータで少し古いですが、十分にインパクトのある内容です。
タイトー、秋葉原駅で無料の「駅ナカゲームセンター」--電子マネーの利便性をアピール
阿部 佑都某コンサルティングファーム Cons
決済が消費行動を変える好例ですね。現金よりも支払いの心理的な障壁が少ないのが電子マネーです。辞めたいけど、ついついやってしまう娯楽では、消費金額が増えるでしょう。電子決済がパチンコや競馬で導入されたら恐ろしいことになりそう。
大学生の頃、廃人レベルで競馬のメダルゲームをやっていました。現金をメダルに両替する手間が面倒だった記憶があります。最近はクレジットカードが使えるようですが、今はまってしまったら、決済方法が変わることで消費量も増えちゃいそうです。
PS
Nakagawaさんの趣味と実益を兼ねた考察は確かにと思います。クレーンゲームや音ゲーの単価数百円であれば、電子決済で気軽に連続プレーしてそうな人のイメージが浮かびます。
アジア20大学に寄付講座、首相表明へ 高度技術者育成を支援
阿部 佑都某コンサルティングファーム Cons
国の支援だからこそ、長期的な目線で活動しやすいんでしょうね。in-bound、out-boundの両面で価値の生まれそうな支援です。
◾︎in-bound
育成された専門性のある人材を、日本に呼び起こすことができる。人材不足&労働人口が減る日本において、外国からの移民や労働者はほしい。
◾︎out-bound
日本企業がアジアに進出するときに、育成された現地人を採用することができる。国別のローカライズをするには、本社から日本人が派遣されるよりも、現地採用のpresidentの方が適している。
すぐには利益にならないものの、将来の日本経済のために有益な活動。
NORMAL
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