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東京から石巻へ、移住8年で学んだ「地方で仕事をまわす」3つの核心
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岡田 菜子株式会社リクルート HR領域で組織活性/JobPicks編集部で企画・ライティングやっております
日向子さんには取材外で、魚の神経締めをする仲買人さんの現場や、ミシュラン掲載の懐石料理屋さん、フィッシャーマン・ジャパンさんの事務所など、いろいろご案内いただきました。 その途中、道でもお店でもゲストハウスでも、どこに行っても日向子さんは知り合いとばったり会うんです。「わーお元気?そういえば●●さんは……」と世間話がはじまる。 最近だと「SNSのフォロワー数=つながりの多さ」みたいなところがありますが、地域のにどっしり根ざしている方ほど、SNSではそんなにフォロワー数がいなかったりして。 「つながり」ってSNSだけでないし、地域の中にこれだけつながりがあれば、別にSNSのフォロワー数なんて全く必要ないよなあ……なんて思います。 そして「(自分次第で)地方の方がむしろ可能性が広がる」は、自分が転勤した時の実体験としてもそう思います。上からの指示などではなく、自分で決めて、インディーズ的にあれこれ試せるんですよね。 もし興味があれば、学生さんならぜひ地方インターンで体感してみるのもいいんじゃないかなと。 社会人だといきなり移住はハードル高いかもですが、今ならリモートや副業など、いろんなかかわり方ができる時代です。都心の働き方に窮屈さを感じている方の中には、地方で息がしやすくなる方もいるんじゃないかと思います。 もちろん地方が働き方の絶対の正解ではなく、合う・合わないの判断を含めて、地方とかかわって働くイメージの参考になれば幸いです。
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