Hiroki Okamoto

キャリア系の記事多いですね。

西村さん取材していただきありがとうございました！読み返してみると本当に不恰好すぎてびっくりですが、既卒、第二新卒の市場に大きなインパクトを与えられるように愚直に頑張ります！

参考になります。試せるのたくさんあるのでやってみよっと。

自分に言われているようです。小さな世界でえらくなるよりも、自分のいる世界を広くできる人間にならなければ。

大手がこんなことしてしまうと、管理会社全ての信用が落ちてしまいそう。優良な管理会社もあるはずなのに迷惑な話だな。

仕事が楽しいの感覚はほとんどの時間がつらい部活が楽しいのと一緒とのこと。じゃあ部活は3年続くけど、仕事は3年以内に辞める人が3割もいるのか？ それは部活はどのスポーツでどんなルールで戦うかを知って入るから。仕事はそれを知らずにどれだけ大きなチームに入れるかで選んでしまっているからじゃないのかな

既卒になってもチャンスはいくらでもあります。

介護ビジネスで儲かる仕組みをもっと作らないと、労働環境は改善しないのかなー。

いい流れだと思いますが、新卒至上主義が崩れるとはみ出す人もより多くでてくるはず。でもそうなるのが自然な流れだと思います。

ビズリーチは人材じゃなくてITでカウントされてるのか。

こういう取り組みいいな〜。地方が取り上げられてお金がどんどん集まるようにできることしよう。