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フルリモート禁止で転職…父親社員たちの苦悩「子育てと両立できない」
Zenzai Yoshiyuki会社員/フリーランス(兼業) ディレクター/代表
仕事と家庭…比較すべきでもないし、比較にもならない。
家庭が最も大切に決まってる。
各ご家庭の生き方に沿わない職場は辞めればいいと思います。
毎日の事なので…一定期間の育休では対応しきれない。
オフィスに集まる必要性が全くないわけではないですが、毎日決まった時間に全員が揃わなければいけないケースは稀。
そんなことより選択制リモートワークに舵を切り、オフィスコストを大幅に削減する方が会社にとっても社員にとってもいいのではないかと思うんです。
オフィス賃料は固定費ですから、企業収益を高めるには固定費の削減からと言うのが鉄則だと思います。
人材難の時代にオフィス賃料を削らず、人件費を削ろうとしている企業はあること自体驚きですが…
いきなり!ステーキが、名物「オーダーカット」を廃止していた! ピークから5年、経営再建の現在を探る
Zenzai Yoshiyuki会社員/フリーランス(兼業) ディレクター/代表
市民の思考的にもデフレの出口に差し掛かっているんでしょうね。
安くを謳った商売は軒並み右肩下がりだと思います。
私はいいお肉はそれなりに支払って、座って食べたいですし、いきなりステーキの場合、言うほど安いわけではない。
物事は中途半端が一番よろしくないと思うんです。
安さを全面に出すんだったら、やっぱりステーキの方が安いと思います。その代わり肉の質は低いですし、筋が多いですし、柔らかさも期待できません。価格と引き換えに諦めがつくんです。(僕は行きたいと思いませんが)
そう言う意味で、いきなりステーキは中途半端なポジショニングなんだと思います。
バイデン発言「日本は移民を忌み嫌うから成長できない」が米国でも大炎上 敵対国である中国やロシアと同盟国の日本を同列に扱った外交音痴
Zenzai Yoshiyuki会社員/フリーランス(兼業) ディレクター/代表
日本人の私から見ても日本は移民/難民には不寛容。
もっと言えば排斥的です。
その実情に気づいていないのは日本人そのもの。
文化や言葉がと理由を挙げる人々はいますが、移民のメンタリティはそんな柔ではありませんよ。
来れば文化に馴染み、言葉を習得する努力をする人々が殆ど。
日本語の読み書きはなかなか難しいですが、バーバルは日本人並みの外国人は私の周りにもたくさんいます。
労働力減少社会に直面しているんですから、移民受け入れに積極的になり、本質的な先進国返り咲きを目指すべきかと思います。
バイデン氏の発言の真意はさておき、我々日本は方針を転換すべき時期に来ていると言うことだと思います。
NORMAL
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