経営方針にSDGsを取り入れるってどういうことか考察してみた

こんにちは！energy closetの沙友里です。
2024年初投稿！今年もどうぞよろしくお願いします！

今回のテーマは、
「経営方針にSDGsを取り入れるってどういうことか」

2023年秋、私が代表を務めるenergy closetは、アトリエを持つ千葉県市原市の「SDGsアワード」のファイナリストに選んでいただき、入賞しました！
そのアワードでの資料をつくるためにあらためてSDGsの勉強をしたり、アワードの参加者と対話したり、さらに地球で生きる私たちが抱えている問題や、今の経済圏の現状を知る機会になり、その時に考えていたことをシェアしてみようと思います。

＊イチ経営者としての一つの意見であり、情報については様々な文献を参考にしていますが、偏りがある可能性があることをご了承ください。

最先端といわれる市原市での入賞

SDGsという言葉自体は世の中に浸透してきている反面、それに合ったアクションは日本は世界でもまだまだ遅れていると言っても過言ではないと思っています。

そんな日本で、今一番最先端にSDGsに取り組めていると言われている千葉県市原市。
実は「SDGsアワード」ってありそうで国内でも事例がまだ少ないそうです。

市原市役所の方々も、参加している私たち事業者も、とまどいながら、勉強しながらの開催でしたが、結果、事業者・行政共に未来に希望を抱けるとても有意義なものだったの同時に、貴重な機会に参加させていただき、応援してくださった皆様のおかげで入賞できたことを誇りに思います。

市原市長と沙友里

今のSDGsが目指している世界とは…

SDGsという言葉ができ、世界で取り組みが進んでいく中で、SDGsにも段階があり、1.0、2.0…という段階を得て、今は4.0と言われているそうです。
その4.0が目指す世界は

「誰1人取り残さない」
leave no one behind
どんなマイノリティーを持っていても、どんな属性であっても豊かに自由に暮らせる世界。地球という大きなフィールドの中で、国や政治、経済圏、人間と他の生態系がある。その中に含まれる”誰も”見捨てない。
当たり前のようにも聞こえるけど、これってすごく高度なことを言っていませんか。。

アワードの中で、この言葉を聞いた時、
この言葉に向かって、集まっていた事業者、市民や遠方から来てくれていた方、運営してくれていた行政の方みんなが一致団結しようとしているんだって思ったら、本当にすごいことだなと思って、心がぎゅっとなったのを覚えています。

SDGsには「17の目標」という、具体的にどんなことを指標にしていくのかを示していくれているものがあります。

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SDGs(持続可能な開発目標／エスディージーズ)の17の目標に含まれる課題の内容・意味などを解説。政府・企業・自治体・個人の活動・日本の達成度と進捗度への理解をして今日からSDGsの取り組みを始めよう。