新着Pick
SPD0CF9V02B4KHNG
人材紹介
JPN

人材紹介 業界

日本
業界一覧
>
法人サービス
>
人材関連サービス
>
人材紹介
就職、転職を希望する求職者と,労働者を求める企業(求人者)との仲介サービスを行う企業群。求職者は求人者によって契約社員、正社員等の形で直接雇用される。ヘッドハント代行専門の企業も含む
サマリー
チャート
ニュース
PICK数
:
指定無し
期間
:
指定無し
記事種別
:
全て
ソート順
:
おすすめ
2Picks
人材紹介の社員に最大50万円の報奨金 札幌・エコミック 採用コスト抑制
北海道新聞 どうしんウェブ
|
給与計算受託のエコミック(札幌)は、人材を会社に紹介した社員に最大50万円の「報奨金」を贈る新たな採用制度を創設した。現役社員の人脈を生かして優秀な人材の獲得を図る「リファラル(紹介)採用」と...
1Pick
東北の地銀、人材紹介業参入の動き 企業との関係性強化
河北新報
|
東北の地銀が人材紹介業に参入する動きを強めている。東邦銀行は4月に東北の先陣を切って有料職業紹介事業...
3Picks
世界No.1の人材紹介企業を目指すJACの2019年
PR Table
|
全社員が集いJACのキックオフミーティングが開催されました。JACは2018年どのような成果を残し、2019年に向けてどのような施策を打ち出していくのでしょうか。代表取締役社長の松園健によるスピ...
47Picks
新元号で活躍しそうな経営者はこの人 平成を代表するリーダーは?
SankeiBiz(サンケイビズ)
|
経営幹部層に特化した人材紹介・コンサルティングサービス会社「経営者JP」がエグゼクティブを対象に、「平成を象徴する経営者やリーダー」に関する調査を実施したところ…
75Picks
後継者難の中小企業に経営者紹介 地方銀行が人材紹介に参入
NHKニュース
|
後継者不足や従業員の確保に悩む中小企業が増えていることから、地方銀行の間で人材紹介業に参入して取引先を支援しようという動…
19Picks
AI時代になっても転職市場で求められる「営業」の条件 - 転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏
Diamond Online
|
近年、とみに減ったと感じるのが飛び込み営業です。実際、人材紹介実績においても営業の決定数は減少していますが、それは営業の価値が低下したというより、モノやサービスを売る方法が変化、多様化している影響が大きいと考えています。
22Picks
「人材紹介ビジネス」の価値の行方
note(ノート)
|
3月1日に新サービスをリリースするのですが、それに至った背景や考え方を一度まとめておこうと思い、今回このnoteを作りました。おそらく3投稿くらいで完結する内容なので、宜しければご覧ください。 ということで、早速。 まず、最初に今日の投稿の結論です ・人材紹介会社の提供するvalueが変化してきている ・企業の採用手法が多様化している ・人材紹介会社も採用企業もそれぞれ価値や活動を考え直す時...
45Picks
この春人材業界に入社する学生と、エージェントを利用する全ての人に
note(ノート)
|
「働くを通じて人生を豊かにする若者が一人でも増えれば」という思いでBeyond Cafeというキャリア教育に関するコミュニティスペースを運営しています。 ビジネスモデルの一部として弊社は人材紹介事業を展開しており、 今後拡大を図るにおいて、絶対にここだけは忘れたくないし、大事にしていきたいという思いも込めて今回の文章に至りました。 人材業界の諸先輩方からもしかしたら反感をいただくかもしれませ...
297Picks
地銀の人材紹介業参入が相次ぐワケ
ニュースイッチ
|
銀行が人材紹介関連業務に相次いで参入している。金融庁は昨年、金融機関の監督指針を改定し、銀行が取引先に対し行う人材紹介業務が付随業務として明確化された。人手不足が深刻化する中で、取引先の人材に関わる課題解決を後押しするのが狙いだ。金融面だけでなく、人材面でも取引先のニーズに柔軟に対応しようという動きが広がる。 横浜銀行は昨夏、地元事業者の人材確保の取り組みを支援するとして、人材紹介関連業の参...
20Picks
高卒就活の知られざる闇…教師によるクロージングが強烈すぎる
bizSPA!フレッシュ
|
どうも、就活アドバイザー芸人の森川と申します。20代に特化した人材紹介会社UZUZにて勤務しながらお笑い芸人としても活動しております。  僕自身、最終学歴は高校卒業ですが、高卒就活は闇が深いです。  今回は私の体験談や、高卒就活をした方々
41Picks
IT系マネジメント層の年収、中国4390万、日本は2500万 ハイスキル人材のアジア給与格差が深刻
キャリコネニュース
|
画像はプレスリリースより 外資系人材紹介会社のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンは2月7日、アジアの主要5か国・地域などを対象に給与水準を調査した「ヘイズアジア給与ガイド」を発表した。調査対象国は、日本、中国、香港、シンガポール、マレーシア。 データサイエンティスト、IoT技術者など、ハイスキルが要求されるIT系5職種の年収を国別に見ると、中国、香港、シンガポールの給与が日本...
85Picks
転職を希望する第二新卒の3人に1人が営業職。2人に1人は、前職への志望度が高かったと回答。
AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア
|
第二新卒などの20代若手に特化した人材紹介を行う株式会社UZUZ(ウズウズ)「以下、UZUZ」は、20代の第二新卒を対象とした転職活動に関するアンケート調査(※)を実施。その結果を公開した。主な調…
49Picks
Google For JobsはIndeedや求人媒体を殺すのか?
ヘッドハンティングのジーニアス株式会社|Genius
|
Google For Jobsの日本語サービス(Googleしごと検索)が開始しましたね 皆さまお待ちかねのGFJが日本上陸しましたね。巷では対Indeed、対優良求人媒体、対人材紹介など色んな議論があります。結論から言うと、私は「短期的に
15Picks
副業ヘッドハンティングのSCOUTERが新サービス、次は人材紹介業の業務効率化
TechCrunch Japan
|
副業ヘッドハンティングサービスの「SCOUTER」などを提供するSCOUTERは1月22日、人材紹介会社向けの業務管理システム「SARDINEクラウド業務管理」をリリースした。 TechCrunch Tokyo 2016のスタートアップバトルにも登場したSCOUTER。個人が副業としてヘッドハンターとなり、知人などを企業に紹介して報酬を得られるサービスの「SCOUTER」が創業以来のメインサ...
12Picks
AI開発、データサイエンティストの教育研修・人材紹介サービスを拡大 オプトホールディング
日本人材ニュース|人材採用と人材育成の人事専門誌
|
オプトホールディング(東京・千代田、鉢嶺登社長)は、AI研究開発部門「データサイエンスラボ」をグループ会社で人材事業を行うオプトワークス(東京・千代田、夏井丈俊社長)に統合し、AI開発を軸としたサービスを拡大する。オプトワークスは4月1日から、社名をSIGNATE(シグネイト)に変更する。
416Picks
9割が移籍成功、ヘッドハンティングは採用難の救世主となるか
NewsPicks Brand Design
|
── 売り手市場であることは前提として、日本企業の多くが人材を採用できない理由はどこにあるとお考えでしょうか。兒玉 まず、人材紹介会社(エージェント)のWebサイトや転職サイトなどに登録する「顕...
21Picks
2019年を飛躍の年に--米人材紹介会社が勧める13の技術資格
ZDNet Japan
|
多くの組織がIT技術者とプロジェクトマネージャー向けの認定資格を提供しているが、追求すべき認定資格を見極めるのが難しい場合もある。人材紹介会社のロバートハーフが最も高く評価されていると述べる資格をチェックしてみよう。
88Picks
高年収層が享受するサービスを全年収層へ。転職サービスにおけるAI
Ledge.ai
|
長年続いた終身雇用型社会から、転職が当たり前の社会に変わりつつある日本。 転職率は少しずつ上昇しているものの、2017年は転職検討者のおよそ3分の2に当たる519万人が転職しなかった、もしくはできなかったと言われています。 現状の原因の1つに、従来の人材紹介モデルの限界があります。 人材紹介モデルの課題とは一
27Picks
女性のキャリア再構築、ホテル業への就職支援が始まった
ニュースイッチ
|
結婚や出産を機に仕事を辞め、子育てに専念してきた女性のキャリア再構築の第一歩として、成長著しいホテルや観光サービス業への就職を後押しする取り組みが始まっている。女性向けの人材紹介を手がけるWaris(東京都港区)が経済産業省の実証事業として実施するプログラムで、再就職に必要な知識の習得やキャリアカウンセリングを経て、インターンシップとして実際に働く機会も提供する。参加者らは「新たなスタートを...
13Picks
MRT株式会社
MRT株式会社
|
MRT株式会社は、東京大学医学部附属病院の医師の互助組織からスタートした日本最大級のシェアを誇る医師・看護師を中心とした人材紹介会社です。ITを活用しWebサイトと併せ、24時間365日専任スタッフが対応いたします。
人材紹介 概要
日本
中華人民共和国
シンガポール
タイ
インドネシア
フィリピン
ベトナム