【面接・プレゼン・1on1】キャリアの分岐点で「結果を出せる人」の共通点とは？

キャリアを形成していく際には、いくつか大事な分岐点があるものです。「計画的偶発性(Planned Happenstance理論)」における、偶然のチャンスがまさにそれに当たります。

前回、パナソニックの人事・坂本さんとのインタビューで、偶然のチャンスを呼び込むための方法について対話しました。

【インタビュー】パナソニック 採用部長に訊く：キャリアのチャンスをどのように呼び込むか？

成功しているビジネスパーソンの多くは、キャリアのスタート時には自分では想像もしていなかった道を歩んでいます。彼らは思いがけない偶然のなかでチャンスを得て、そのチャンスをつかむことを繰り返しています。こ...

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チャンスを呼び込んだ後は、そのチャンスをものにしなけなければなりません。そこで今回は、いざチャンスが巡ってきたときに、それをものにするためのコツを解説します。

転職の面接、昇格面接、重要なプレゼンなど、キャリアの転機となる大事な場面はいろいろとあります。そんなときに「自分の力がうまく発揮できない」経験、みなさんもあるのではないでしょうか？

その一番の原因は、「緊張」です。

せっかく強みをつくってチャンスが巡ってきても、「ここぞ」というときに緊張してしまって力を発揮できない人と、うまく発揮できる人で、その後のキャリアは大きく分かれます。

本記事では、緊張を克服して、自分の味方につける方法を紹介していきますので、ぜひ最後までお読みください！

◇緊張はどのように生まれるのか？