南 和気

学んだことを効率的に記憶に定着させる方法を解説しました。学んだことをすぐに仕事で使える場合はもっとも覚えやすいのですが、必ずしもそうではない環境も多くあると思います。そんなときに、少し復習の間隔を工夫すると、記憶しやすくなります。 ぜひ仕事や勉強に活用ください！

この時期は誰でもメンタルが少し不安定になることがあります。 今回は、グローバルリーダーたちが学ぶメンタルコントロール術を解説しました。 日々のちょっとした工夫によって気持ちを安定させると、メンタルだけではなく、パフォーマンスも大きく変わってきます。 地味なことの積み重ねですが、私も長年実践してきて効果は抜群なので、参考にして頂ければ嬉しいです！

人事を長く経験するなかで、人事評価についての多くの不満の原因が、実は「目標設定」にあることをたくさん見てきました。 目標設定は、誰でもできているようで、中身が曖昧だったり、基準がはっきりしていなかったり、明らかにフェアではない場合もあります。 納得して目標設定ができる「４つの基本鉄則」を解説しました。ぜひ参考にしていただいて、素晴らしい今期のスタートを切っていただければと思います！

マネジメントは、なってみて初めてその難しさに気づきます。 「部下のモチベーションが上がらない」 「部下が思うように育たない」 「チームの雰囲気が悪い」 組織課題の多くは「人」から始まりますが、「人」について体系的に学ぶ機会は残念ながらほとんどありません。 今回は、グローバル企業のリーダー達が学んでいる、 「人を育て、動かすプロ」になるためにリーダーに必須の３つのスキル ・人を育てるリーダーシップスキル ・複雑な状況での意思決定 ・多様な人とのコミュニケーションスキル を短期集中で一気に習得していただきます。リーダーの方も、これからリーダーを目指す方も、一生もののスキルになりますので、ぜひご参加いただければ幸いです！

トピックスでいつも解説しているリーダーシップスキルの集大成として、今回NewSchoolで3日間にわたるリーダー育成プログラム開講することとなりました。 トピックス読者の皆さんに直接お会いして、リーダーシップスキルのノウハウをお伝えできる唯一の機会なので、私もとても楽しみにしております。よろしければぜひご参加ください。詳細は、記事にてご紹介しております。 また、今回の記事では、変化に対して不安な気持ちになったときや、何となく流れが悪いと感じたときに、自分を冷静にコントロールする技術を解説しています。期末を迎えて異動や入社など、変化が起こりやすいタイミングですので、ぜひ参考にしてみください！

「部下のモチベーションが上がらない」 「部下が成長してくれない、育て方が分からない」 悩みや不安を抱えたリーダーや、これからリーダーを目指す方に、最前線のグローバル企業で人事として教えてきた、もっとも重要な３つのスキルを手に入れていただきます。 「結果を出すチーム」をつくるために、実践的なワークで、お一人おひとりにフィードバックを重ねていきますので、どんな立場の方も安心してご参加ください。 皆様にお会いできるのを楽しみにしております！

少数派の意見に気づき、耳を傾けることは、実は想像以上にに難しいことです。しかし、多くの気づきは少数派の意見のなかにあります。 今回は、イノベーションを実践するグローバル企業のリーダーが行う、「大多数の意見に流されないトレーニング」を解説します。 特殊な訓練ですが、すぐにできることでもあるので、ぜひ参考にしてみてください。普段の議論の聞こえ方がまったく変わってきます！

転職するときの給与の考え方について、記事中でコメントさせていただきました。転職は、転職した瞬間だけではなく、転職してから成功することが大事だと思います。 そういう意味でも、多くの人にとって手探り状態の転職活動に、少しでもヒントになればと思い、「失敗しない転職先の選び方」も詳しく解説しました。よければ、こちらもお読みください。 https://newspicks.com/news/9600928

上司にとって、部下のモチベーションを高めるのは難しいことではないでしょうか。 単純に指示したり命令しても、人の心はなかなか動かないものです。 メンバーのモチベーションを自然と高めるステップを理論的に基づいて解説しました。 ぜひ実践してみてください！

人がスキルを高めるときには、右肩あがりに伸びていくと思ってしまいます。しかし実際にはそうならないため、学ぶ方も、ときには育てる方も戸惑ったり、あきらめたりしがちではないでしょうか。 そういう苦しい時期を乗り越えるために、上司から部下に与えてほしい４つのギフトを解説しました。 誰かを育てるとき、また自身で何かを勉強するときにも思い出していただきたいことなので、ぜひお読みください。

新年が始まり、急に寝不足を感じる人も多いのではないでしょうか。 よい睡眠をとれるスキルは、昔からグローバル企業のリーダー育成で教えられています。ぜひ、効率よくご自身にあった睡眠をとるコツを身につけていただければと思います！