メニューを開く
ニュース
マイニュース
特集
動画
トピックス
探す
ログイン
プレミアムを無料で体験
総合
衆院選2024
ワールド
ビジネス
金融・経済
テクノロジー
読書
スタートアップ
キャリア・教育
政治・社会
学生・就活
ジョブオファー
スタートアップ
インドネシアが中国の急成長EC「Temu」を進出阻止へ。国内中小企業の「保護措置」
Business Insider Japan
・
22分前
中国から流入する安価な商品が自国の中小企業を脅かす恐れがあるとして、インドネシア政府はこのほど、グーグルの持ち株会社アルファベットとアップルの両社に、中国発のオンライン通販サイト「Temu」(テム)を国内のアプリストアでダウンロードできないようブロックする措置を要請したことを明らかにした。 インドネ...
25
Picks
25
Picks
オープンAI・CEOの暗号資産事業が改称、生体認証活動を強化
Reuters
・
23分前
7
Picks
ハリケーンで損傷した「EV電池」を回収、テスラ元幹部のリサイクル企業
Forbes JAPAN
・
24分前
17
Picks
エヌビディア出資の日本企業、原発近くでAIデータセンター新設検討
Bloomberg
・
25分前
9
Picks
Magic Leap創業者の「AIスタートアップ」が30億円のシード資金調達
Forbes JAPAN
・
26分前
24
Picks
【注目】成功を生み続けるスタンフォード大学の「人間関係」
NewsPicks編集部
・
27分前
322
Picks
5兆円規模に?「フェムテック」市場が急拡大 生理、妊活、更年期…女性の悩みを最新技術で解決
TBS NEWS DIG
・
28分前
49
Picks
注目のコメント
岸畑 聖月
株式会社With Midwife 代表取締役/助産師
・
2024年10月12日
記事の中にある女性起業家に対するハラスメント調査は立ち上げからご一緒させていただきました。量的なデータや質的な情報からも国内(海外も課題はあるが)における、スタートアップエコシステムの中でハラスメント問題が散見されることがわかります。
事業成長させることを第一優先にコミットすることを引き換えに、ハラスメントを受けてもなんとか受け流し、事業に集中しようと我慢するケースは多く見聞きします。
また、特殊な構造である業界だからこそ、ガバナンスも聞きづらく、ジェンダーバランスや経済的立ち位置にて上位の人物からのハラスメントも多いです。
さらにこれは個人の経験域を出ませんが、私自身も当事者として葛藤するケースもあります。相談しても【事業に集中しろ、学べることもある。】となったり、【悪気はないから】と片付けられることもあります。こう言ったケースは、データからも身近な経験からも、肌感を持って認知するわけです。
今回、大手のVCにて問題が顕在化したことは決して珍しいことではなく、言い換えればどこにでもあるというのが今の国内の現状です。
多くのハラスメントは個人起因も多いですが、組織単位や業界単位で外圧的に減らすことは可能です。個々の教育や意識変革、組織や業界としてのペナルティやこういったレピュテーションリスクの可視化を通じて、誰もが挑戦しやすい社会になればと心から思います。本質的に事業に集中するためには、それぞれの学びと留意が必要なのです。
最後に、今回の問題を顕在化させた裏側では、当事者のさまざまな苦悩や葛藤があり、これからもお辛い日々が続くかと思います。どうぞ専門的なケアを受けながら、共に社会を前に進めていければと思います。
ジャフコ“首絞め”セクハラ告発。弁護士が会見「業界の体質に問題」と指摘
Business Insider Japan
・
44分前
小野 雅裕
NASA Jet Propulsion Laboratory 技術者・作家
・
2024年10月14日
出遅れた!!!これ、めちゃくちゃ凄かった。まだ見てない人、騙されたと思って動画を見てみてください、もっと騙されたと思います!笑
https://x.com/SpaceX/status/1845442658397049011
4月にStarbaseに行って実物を見たけど、めちゃくちゃでかい。これを箸で空中キャッチとか、どう考えても現実とは思えない!
降りてきた巨大ロケットを発射場のアームでキャッチ 米SpaceXが「非常識な」試みに成功
ITmedia NEWS
・
38分前
鈴木 智幸
ŌGIRI☆倶楽部 見習い/ BtoB企業 製品担当課長
・
2024年10月16日
わかりやすいなぁ
過去コメント
【教えてプロピッカー】電動キックボード「急な法改正」のなぜ
https://newspicks.com/news/8128268?comment=true&utm_source=newspicks&utm_medium=urlshare&invoker=np_urlshare_uid2177707&utm_campaign=np_urlshare
電動キックボードのLuup、元警視総監が監査役に 経産省出身者も
ITmedia NEWS
・
33分前
赤井 厚雄
株式会社ナウキャスト 取締役会長
・
2024年10月08日
記事のベースになった公式リリースがあるので、
そちらを読むことを薦めます。
リンクはこちら↓。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000075385.html
アメリカで大絶賛「日本のイチゴ」ベンチャー、ついに“日本進出”。NTT、みずほ、荏原らと研究開発を加速
Business Insider Japan
・
46分前
佐々木 励
ELYZA Product Manager
・
2024年10月15日
生成AIの活用で最も賛否が分かれるのがアート分野
アートは、創造性や感情など、人間らしさの根幹に関わると考えられている。しかし、創造性や感情も、情報集積の産物なので、AIで模倣できてしまう。
アートが、完成品にのみ価値があるなら、AIで置き換えかれるでしょう。しかし、作品を生み出すプロセスとして、人間による自己表現に価値があるなら、AIの侵食はアートの価値を下げる。
OpenAIは、クリエイターとのコラボを通じて、AIが入るべき領域の境界を探っている。
インフルエンサーの取り込み狙うOpenAI、「クリエイター責任者」を募集中
Forbes JAPAN
・
34分前
増田(ソウタ) 幸美
日本プルーフポイント株式会社 チーフエバンジェリスト| 警察大学校講師
・
23時間前
AIをめぐるセキュリティ課題としては
1. AI 自体へのサイバー攻撃
2. AIを用いたサイバー攻撃
の2つがあります。
ぜひ新CISOにはOpenAIをサイバー攻撃から守るだけでなく、上述の2つの領域にもフォーカスしてほしいです。
オープンAI、情報セキュリティー責任者にパランティア元幹部起用
Bloomberg
・
30分前
豊岡 愛美
NewsPicks 編集プロデューサー
・
2024年10月17日
世界で活躍する投資家や起業家たちを育ててきたVCフィル・ウィックハムさんのトピックスが書籍化されました。
35年のキャリアの中で接してきたトップのイノベーターたちに成功をもたらした基本原則は、健全な人間関係を育む信頼性や透明性、謙虚さ、自分の弱さを明かす力であるとフィルさんは述べます。
1年以上著者と仕事をする中で、この考えが綺麗時ではなく著者の本心であり、また実際にこのような倫理観をチーム全体で共有することで非常に質の高い仕事を迅速に行うことができることを実感しました。このマインドセットを日本にも広く紹介したいと思い、この本を作りました 。ぜひご覧ください。
フィル・ウィックハム「世界を変える変革のデザイン:VCの信頼の創り方」
https://newspicks.com/topics/phil-wickham/
【注目】成功を生み続けるスタンフォード大学の「人間関係」
NewsPicks編集部
・
27分前
中瀬 幸子
Avintonジャパン㈱ 代表取締役・大学講師・生成AI 活用普及協会 協議員
・
2024年10月09日
イーロンマスクは2015年にサム・アルトマンと共にOpenAIを立ち上げ、その当初のミッションは「人類全体に利益をもたらすAIの開発」という崇高なものでした。しかし、その後の内部の権力闘争やビジョンの相違により、マスクはOpenAIを離れることとなり、現在は新たに設立したxAIを通じてAI分野で独自の道を歩んでいます。
イーロン・マスクが「xAI」の人材募集イベントで見せたOpenAIへの敵対心
Forbes JAPAN
・
43分前
新着
AIがもたらす検索広告市場の変容、Google牙城に挑む 米新興パープレキシティやアマゾンが対抗サービス
JBpress(日本ビジネスプレス) JBpress 最新記事
・
29分前
61
Picks
オープンAI、情報セキュリティー責任者にパランティア元幹部起用
Bloomberg
・
30分前
33
Picks
SMBCが100億円規模の出資でスタートアップと国内NO.1プラットフォーム構築へ(24年9月国内調達トップ5)
Coffee Break with Startups
・
31分前
94
Picks
自動運転関連の中国企業ホライズン、香港IPOで最大1037億円調達へ
Bloomberg.com
・
32分前
9
Picks
電動キックボードのLuup、元警視総監が監査役に 経産省出身者も
ITmedia NEWS
・
33分前
317
Picks
インフルエンサーの取り込み狙うOpenAI、「クリエイター責任者」を募集中
Forbes JAPAN
・
34分前
40
Picks
衛星コンステレーションで宇宙太陽光発電を実現へ ロビンフッド共同創業者が新会社設立
Forbes JAPAN
・
35分前
63
Picks
グーグルが小型原子炉建設を支援-新興企業カイロスと電力購入契約
Bloomberg.com
・
36分前
64
Picks
12m昇降…フランス産業界初のユニコーンが日本で攻勢、「3D搬送ロボ」の実力
ニュースイッチ
・
37分前
45
Picks
降りてきた巨大ロケットを発射場のアームでキャッチ 米SpaceXが「非常識な」試みに成功
ITmedia NEWS
・
38分前
110
Picks
【胸熱】生成画像から「実物」を作ってくれる新サービスがアツい
NewsPicks編集部
・
39分前
464
Picks
従業員目線で語る、大手VCの”V字回復”とその際にリーダーが行なったこと
研究者の起業によって開かれる新時代
・
40分前
37
Picks
米ベンチャーキャピタル投資、第3四半期は不調 景気の不透明感で
Reuters
・
41分前
22
Picks
ノーベル賞候補者が携わる「すごいスタートアップ」
Coffee Break with Startups
・
42分前
118
Picks
イーロン・マスクが「xAI」の人材募集イベントで見せたOpenAIへの敵対心
Forbes JAPAN
・
43分前
31
Picks
ジャフコ“首絞め”セクハラ告発。弁護士が会見「業界の体質に問題」と指摘
Business Insider Japan
・
44分前
200
Picks
TikTok、全世界で数百人削減 投稿管理がAIにシフト
Reuters
・
45分前
41
Picks
アメリカで大絶賛「日本のイチゴ」ベンチャー、ついに“日本進出”。NTT、みずほ、荏原らと研究開発を加速
Business Insider Japan
・
46分前
363
Picks
【新】WeWorkを追放された創業者の「逆襲劇」がすさまじい
NewsPicks編集部
・
47分前
347
Picks
“AI野沢雅子”や“AI銀河万丈”を提供へ 声優事務所・青二プロが音声AIベンチャーと提携
ITmedia AI+
・
48分前
70
Picks
a16z創業者、カマラ・ハリスへの「多額」の献金を発表 トランプ支持から一転
Forbes JAPAN
・
49分前
67
Picks
三菱地所、シード投資に実質初参入--起業家に早期出資で新規事業創出も狙う
CNET Japan
・
50分前
70
Picks
シスコがAIスタートアップのコアウィーブに投資へ、評価額230億ドル
Bloomberg.com
・
51分前
29
Picks
さらに読み込む
おすすめのメディア
Business Insider Japan
ついに2TBも2万円台に、SanDisk外付けSSDのセールは見逃し厳禁
45分前
「人生ゲーム」でもFIREが可能に。10月19日発売の最新版では、FIREルーレットで投資に燃えよう
1時間前
営業に情熱はいらない。伊藤忠・岡藤CEOが考える「できる営業」の振る舞い
1時間前
Forbes JAPAN
ネットフリックス、予想以上の会員数増加で株価上昇 2億8200万人に
30分前
台湾TSMCが過去最高の決算、世界9番目の「1兆ドル企業」に
1時間前
イタリア、代理出産のための海外渡航を禁止する法案を可決
1時間前
NewsPicks オリジナル
NewsPicks Startup
東北大発「認知症にならない」脳づくり
2023/01/10
【分析】英デジタルバンク「レボリュート」は日本で勝てるか
2022/12/06
「職場にいる物理的感覚」アルゴリズムで徹底追求
2022/11/15
トップ
スタートアップ
マイニュースに代わり
フォローを今後利用しますか
いいえ
はい
事業成長させることを第一優先にコミットすることを引き換えに、ハラスメントを受けてもなんとか受け流し、事業に集中しようと我慢するケースは多く見聞きします。
また、特殊な構造である業界だからこそ、ガバナンスも聞きづらく、ジェンダーバランスや経済的立ち位置にて上位の人物からのハラスメントも多いです。
さらにこれは個人の経験域を出ませんが、私自身も当事者として葛藤するケースもあります。相談しても【事業に集中しろ、学べることもある。】となったり、【悪気はないから】と片付けられることもあります。こう言ったケースは、データからも身近な経験からも、肌感を持って認知するわけです。
今回、大手のVCにて問題が顕在化したことは決して珍しいことではなく、言い換えればどこにでもあるというのが今の国内の現状です。
多くのハラスメントは個人起因も多いですが、組織単位や業界単位で外圧的に減らすことは可能です。個々の教育や意識変革、組織や業界としてのペナルティやこういったレピュテーションリスクの可視化を通じて、誰もが挑戦しやすい社会になればと心から思います。本質的に事業に集中するためには、それぞれの学びと留意が必要なのです。
最後に、今回の問題を顕在化させた裏側では、当事者のさまざまな苦悩や葛藤があり、これからもお辛い日々が続くかと思います。どうぞ専門的なケアを受けながら、共に社会を前に進めていければと思います。