岩崎 由夏

今回YOUTRUSTを特集いただきましたが、これは弊社だけの課題ではなく日本の課題です。 人材の流動性が大きく、誰もが人生を通して自分のキャリアと向き合い研鑽する国とそうでない国を比較したときに何が起きるかは想像に難くないと思います。 そして更に日本の場合は特に労働人口の減少もあり、キャリア市場の売り手化は進む一方で、大きなうねりが起きているのがこのキャリア市場です。 そのような中で自国のキャリア市場がどうあるべきか、そこに弊社がどう貢献し、日本型キャリアを変えようと考えているかについてインタビューいただいたのが当記事です。