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JobPicks
激務の会社員が8年かけて見つけた「残業ゼロ」を実現する仕事術
JobPicks（ジョブピックス） | みんなでつくる仕事図鑑
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2024/04/26
忙しい毎日で、会社と家の往復ばかり。もう少しインプットしたいけど、スマホを見るとついSNSやゲームでダラダラ時間を溶かしてしまう……。 ビジネスパーソンのみなさんが「定時までに帰れること」をサポ...
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精神科医が教える「常にポジティブ」でいることの意外な弊害
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イライラ、ネガティブとどう付き合う？ 健やかなメンタルの作り方
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２ちゃん創設者、キャリア生存戦略は「ポジション取り」と「信頼」
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２ちゃん創設者の内省「サラリーマン生活は自分に無駄では？」
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学びたい人こそ「社内」に目を向けろ！意義ある読書会のすすめ
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2024/04/10
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注目のコメント
倉田 浩美
ヴィジョナリーブランド株式会社 代表取締役社長
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2024年03月14日
アメリカでコンサル企業の仕事経験と、長年米国企業で働いた経験からすると、企業文化によって随分違うのかなという印象です。
私の長年の米国経験だと、アメリカ人でもしっかりと締め切りは守ってきますし、残業をやってもかなりタフな方は多く見てきました。
明らかに大きく日本と違う点は、自己表現がとても上手な方が多いです。自己アピール力は、幼い頃からの教育で場数を踏んでいるので、得意な方は圧倒的に多いですね。こうやってチャーミングさを発揮していけばいいんだと多くを学んだものです。
アメリカに限らず海外経験は、新たな景色を見ることができ、自立型キャリアにも繋がります。グローバル経験を目指している方、応援しています！
「英語ができればアメリカ就職できる」は勘違い！純ジャパの教訓
JobPicks（ジョブピックス） | みんなでつくる仕事図鑑
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2024/03/14
髙栁 綾
NewsPicks編集部 インターン
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2024年03月27日
就職活動中のJobPicks編集部インターン生として、「就活生日記」を執筆させていただきました。
就活の3月解禁という概念はもはや形骸化していると感じるくらい、近年は早期化の傾向を強く感じています。その流れを受けて、何となく大学1、2年の時点から就職活動に不安を抱えている人も多いようです。実際、私自身もその一人でした。
今回の就活生日記は、就職活動を始めて1年近くが経過した今、そんな過去の自分の体験も含め、これから就職活動を控える学生の方々に届けたいメッセージを綴りました。就活は確かに重要ですが、学生としての生活も蔑ろにできないものであり、また決して「二者択一」のものではないと感じています。
就活に対して焦りを感じたら、まずは自分が大学生活でどのような力を身につけたいか、またどのように行動していきたいかを見つめ直し、「今」と「将来」についてバランスよく行動していただければと思うばかりです。（私もあと少し走り抜けたいと思います！)
「気付きの分だけ自分を好きになれた」就活で感じた確かな成長
JobPicks（ジョブピックス） | みんなでつくる仕事図鑑
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2024/03/26
碓氷 早矢手
講談社 宣伝統括部担当部長
・
2024年03月19日
これから伸びる業界・企業を見極めるというのは、株式市場の話と似ていますね。
個別企業が伸びるかどうかを見極めるのは本当に難しい。
業界が伸びているという事実はわかりやすいけれど、誰もが知っている状態では遅い。
自分にとって大切なものはなにか。
これから伸びる伸びない以外の軸はなにか。
これがまた重要なのでしょうね。
リクルートHR統括編集長「これから伸びる3つの仕事」を見極める
JobPicks（ジョブピックス） | みんなでつくる仕事図鑑
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2024/03/18
松永 エリック・匡史
青山学院大学 地球社会共生学部 学部長 教授 ／ 音楽家
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2024年03月08日
我が青山学院大学 地球社会共生学部が誇るクライスマッピングの第一人者である古橋先生！(普段は古ちゃんと呼んでいます)。社会課題に向き合い、テクノロジーを最大限に活用するその姿勢は、まさにDXのお手本となるべき事例。古橋先生の熱意が防災を変え、これからの日本の防災対策に一石を投じる事は間違いない。
#青山学院大学 #地球社会共生学部 #古橋ゼミ #クライスマッピング #エリック教授 #エリックゼミ #社会課題に向き合う学部
デジタル地図で被災地支援 東日本大震災、能登半島地震でも貢献
JobPicks（ジョブピックス） | みんなでつくる仕事図鑑
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2024/03/07
占部 伸一郎
コーポレイトディレクション Managing Director
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2024年03月21日
みんな悩んでいるリモート出社問題
いわゆるJTC企業は既にリモートがほぼなくなっている、イレギュラー対応になっている企業も多いですが、スタートアップでも本音は出社して欲しい経営者のほうが多いのが肌感
とはいえ、一度リモートにしてしまったなかでは、また記事のように採用力を考えると、せいぜい週2−3回くらいにしているところが多いような気がします
フルリモートや居住地自由で6割超が「志望度アップ」 25年卒
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2024/03/21
崔 真淑
エコノミスト『投資一年目のための経済・政治ニュースが面白いほどわかる本』発売！ Good News and Companies 代表取締役
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2024年03月27日
取材を受ける機会をいただきました！地政学リスクの流れを見ても、80年ほど続いた世界のルールが変わるかもしれない昨今。今後のキャリア戦略について考察しました。私も精進せねばです
エコノミスト視点 “停滞日本”で勝つための若手キャリア戦略
JobPicks（ジョブピックス） | みんなでつくる仕事図鑑
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2024/03/27
倉田 浩美
ヴィジョナリーブランド株式会社 代表取締役社長
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2024年04月02日
営業に限らず仕事において変化はつきものです。AIも大きな変化の一つ。
変化が起きると、つい守りに入ってしまいがちですが、変化を柔軟に受け入れながら、仕事に求められている「期待値」を明確化し、超えていくことが大事ですね。
営業スキルを3つに解析「AIに頼れる点、自力が試される点」
JobPicks（ジョブピックス） | みんなでつくる仕事図鑑
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2024/04/01
野上 英文
NewsPicks Brand Design Senior Editor
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2024年04月26日
激務のなか、ガチンコで定時までに帰っている人に初めてインタビューしました。強い思いだけかと思ったら、大きな誤解。8年かけてやっとのことで職場理解も含めて実現したといいます。編み出した仕事の進め方30分仕事術は、あらゆるタスク管理に実は有効かも。Podcast公開から大きな反響がありました。
滝川さんご出演の #テイジラジオ はぜひ2回目、3回目もお楽しみください！
https://open.spotify.com/episode/75pZtl6BvUiI36BXgo4K7R
激務の会社員が8年かけて見つけた「残業ゼロ」を実現する仕事術
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私の長年の米国経験だと、アメリカ人でもしっかりと締め切りは守ってきますし、残業をやってもかなりタフな方は多く見てきました。
明らかに大きく日本と違う点は、自己表現がとても上手な方が多いです。自己アピール力は、幼い頃からの教育で場数を踏んでいるので、得意な方は圧倒的に多いですね。こうやってチャーミングさを発揮していけばいいんだと多くを学んだものです。
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