変革期の富士通で働く魅力とは？

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2020年には、富士通のパーパスや行動規範を示した「Fujitsu Way」を刷新。トップが大号令をかけて、カルチャーから組織構造、ビジネスモデルまでを根本から変革している。
そんな富士通のJapanリージョンCEOに2022年4月に就任したのは、堤浩幸氏。
堤氏は、なぜ今富士通を選んだのか。“変革の真っ最中”で働く醍醐味とは何か。堤氏に聞いた。