株式会社ジェイック

ジェイックは4月9日、「業務に関係する報連相や会議等以外での上司・同僚とのコミュニケーション」に関するアンケート調査の結果を発表した。同調査は2023年11月28日～2024年3月4日、就職支援サービスを利用して就職・入社した20～36歳の正社員125人を対象に、インターネットで実施した。上司や同僚との非公式コミュニケーションは必要だと思うか尋ねたところ、83.2%が「必要」と回答した。必...

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2024年度の新入社員に「初任給の使い方」を調査

PR TIMES

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社員に月額で最大1.5万円の「Twitter手当」、支給の狙いは？　人材会社のジェイックに聞く

ITmedia ビジネスオンライン

就職支援事業を手掛ける人材会社のジェイックが、社員に「Twitter手当」の支給を始めた。その狙いを人事部長に聞いた。

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意外に少ない？「正社員になりたい」パートやバイト、無職20代は36％　「なりたくない」理由は？

J-CAST 会社ウォッチ

20代の非正規雇用者に、「あなたは正社員になりたいですか？」と聞いたところ、36.5％の人が「正社員になりたい」と答えたことが、企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開するジェイック（東京都千代田区）の調査でわかった。2023年7月5日の発表。「正社員になりたくない」と答えた人は26.8％、「どちらともいえない」は36.8％で、それぞれ拮抗していた。また、男女別にみると、「正社員にな

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デールカーネギー・アソシエイツ社ジョー・ハートCEO来日記念講演『米国マネジメント最新トレンド』 5/15(水)開催

PR TIMES

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学校の「中退」1000人以上増、なぜ？

ITmedia ビジネスオンライン

学校を中退する学生が、前年に比べ1000人以上増加した。なぜ、中退者は増えているのか。ジェイックがアンケートを行ったところ、留年や新型コロナウイルスとの関係性が見えてきた。

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若手社員の「会社での非公式コミュニケーション」を調査

PR TIMES

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コロナ禍で若いパート・アルバイトにはどんな影響が？　経済状況も明らかに

ITmedia ビジネスオンライン

コロナ禍で20代や30代のパート・アルバイトにはどのような影響があったのか。若年層向け就職支援事業を手掛けるジェイックがアンケート調査を実施した。非常に厳しい環境にいる人が半数を占める一方で、意外な結果も明らかになった。

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「経済的困窮」よりもコロナ禍で大学中退者が続出、その意外な理由

ビジネスジャーナル

新型コロナウイルス感染症の拡大の影響で「大学、専門学校などを中退する学生が増加している」などという指摘がマスコミで取り上げられ始めてしばらく経つ。政府や自治体による緊急事態宣言の発出やまん延防止等重点措置の実施で、飲食店の休業が相次ぎ、学生らがアルバイトで生活費を稼ぐ場所が激減。...

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非正規雇用から正社員になってよかったこと、1位は?

マイナビニュース

ジェイックは3月21日、「正社員就職してよかったこと」に関する調査結果を発表した。調査は2023年9月19日～2024年2月21日、同社就職支援サービスを利用して、非正規雇用から正社員になった18～35歳の正社員116名を対象にWebで行われた。非正規雇用から正社員就職して良かったことを教えてもらったところ、1位「毎月安定した収入を得られるようになった」(75.9%)、2位「家族や友人に、...

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20代の部下とどう接する？　一緒に働きたいと思われる「熱意のある上司・先輩」になるには

ITmedia ビジネスオンライン

ジェイックが「仕事の熱意」に関する調調査結果を発表した。20代から見た「仕事に熱意がある上司・先輩」のイメージなどが明らかになった。

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20代求職者に「上司に希望する育成方法」について調査

PR TIMES

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株式会社KakedasでBPO/採用サービス「Kakedas Works」開始

PR TIMES