SPD3FIFSL8Y99WC1

株式会社 ワンキャリア

キャリアデータプラットフォームを活用した採用DX支援サービスを提供。就職支援メディア「ONECAREER」「ONECAREERPLUS」を運営。
売上高(百万円) 3,970
期末従業員数
0
本社住所 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー
電話番号 03-6416-4088
詳細を見る
代表者
代表取締役社長執行役員CEO 宮下尚之
設立年月日
2015-08-18
従業員数
0 人
上場年月日
2021-10-07
平均年齢
30 歳
平均年収
6,306,000 円
主要取引市場
東証グロース
サマリー
チャート
ニュース
コメント
PICK数
:
指定無し
期間
:
指定無し
記事種別
:
全て
ソート順
:
おすすめ
770Picks
【読書】ワンキャリア取締役が語る「自由になれる」思考法
NewsPicks編集部
|
NewsPicks編集部が、本の要約サイト「フライヤー」とコラボし、話題の書籍の要約をお届けする連載「10分読書」。今回は『これから市場価値が上がる人』(ポプラ社)をお届けする。ぜひ、日常のひと...
304Picks
【シューカツ】面接官はあなたの何を見ているのか
NewsPicksトピックス
|
就職活動解禁とともに公開された「いきなり最終面接」。求人サイトなどを運営するワンキャリアが新卒採用の最終面接を、動画で披露するという企画で、この最終面接に登場した木野本賢さんは、NewsPick...
180Picks
「今週できたこと」or「今週できなかったこと」…マッキンゼーが部下との1on1でみっちり聞くのはどっち?
PRESIDENT Online:プレジデント社の総合情報サイト
|
卓越した成果を出すにはどうすればいいのか。ワンキャリア取締役の北野唯我さんは「ドラッカーは『強みによってのみ人は卓越した成果を出せ
176Picks
働く大人からみた長期インターンに対する本音
www.onecareer.jp
|
就職した企業がキャリアを作ってくれる時代ではなく、自分自身でキャリア形成していく時代だという考え方が、多く語られ世の中に広く浸透してきました。 学生の頃から、長期インターンをはじめ、ビジネス経験を積むことも珍しくない昨今、 ワンキャリア でも多くの長期インターン生が活躍中です。 また、社...
166Picks
【申込は締め切りました】学生必見イベント「キャリアのゼロイチまるわかりDAY!」
NewsPicks for Students
|
卒業までの時間、思い出づくりをめいっぱい楽しむためにも、入社前の準備は有意義に時間を使っておきたい。そんな気持ちの学生の方にNewsPicksとワンキャリアで「キャリアのゼロイチまるわかりDAY...
207Picks
組織文化は「勝手に湧き上がってくるもの」ではなく「戦略」 企業の競争力の差を生む「カルチャー作り」の要点
ログミー
|
Unipos株式会社が主催する「Unipos Summit 2023~日本企業・組織の空気を変えろ~」より、「好かれる会社、嫌われる会社 ―大転職時代を勝ち抜く企業の組織戦略とは―」のセッションをお届けします。経営学者であり企業の組織問題にも見識を持つ早稲田大学入山章栄氏、戦略的な人事制度と採用方針を確立するLINE人事の青田努氏、ビジネスパーソンのデータを最も知る一人であるワンキャリア北野...
69Picks
「裁量」「仕事の幅広さ」「人」多くの就活生が口にする志望動機で差をつけるには?
www.onecareer.jp
|
今回は多くの学生が企業選びのときに重要視する 「裁量」「仕事の幅広さ」「人」 の3つの軸について、どう考えを深め、それが実際の選考でどう生きるのか、想定質問を踏まえてお伝えします。 人気業界である商社やメーカーを志望している皆さん、一歩踏み込んだ志望動機で差別化するために必見です。 「...
256Picks
【異変】23卒の就職人気ランキングに隠された、会社選びの新常識
JobPicks(ジョブピックス) | みんなでつくる仕事図鑑
|
「今年の就職したい企業ランキングには、従来とは一線を画す変化が見え隠れする」。東京大学・京都大学の就活人気ランキングを発表しているワンキャリアのEvangelist寺口浩大さんはこう語る。この隠...
149Picks
転職を成功させる人は何が違う?あなたの市場価値を高める3つの行動
Diamond Online
|
『転職の思考法』『天才を殺す凡人』などのベストセラー作家であり、ワンキャリアの取締役を務め、各メディアに「職業人生の設計」「組織戦略」の専門家として登場する北野唯我氏。北野氏の最新刊『これから市場価値が上がる人』で解説されているように、本記事では就職、転職、キャリア設計において、「自分の価値」をどう高めていけばよいのかを、特に転職を成功させるために大切な3つのポイントとして語ってもらった。
6Picks
Z世代の就活生は「出社中心」の働き方を希望 電通調査
Impress Watch
|
電通で、企業の人財採用におけるブランディングを支援するコンサルティングチーム「採用ブランディングエキ...
192Picks
頭のよさは関係ない周囲から「仕事が速い」と驚かれる人がこっそり意識している3つの法則
PRESIDENT Online:プレジデント社の総合情報サイト
|
仕事が遅い人と速い人の違いはどこにあるのか。ワンキャリア取締役の北野唯我さんは「根本的に仕事のスピードを上げるには『目標』『分解』
64Picks
その「好き」は消費者としてか、生産者としてか…美大教授がキャリア相談で学生に必ず投げかける問い
PRESIDENT Online:プレジデント社の総合情報サイト
|
就職先、転職先はどのように選べばいいのか。ワンキャリア取締役の北野唯我さんは「自分が好きなことだけで決めるのはいささか尚早だ。その
96Picks
卒業直前で「人生詰んだ」と嘆く前に~NNT(無い内定)でも逆転できるライフハック
Yahoo!ニュース
|
2月ももう終わり。いまだに内定ゼロの4年生は「人生詰んだ」と嘆くことしきり。いやいや、まだまだこれから。未内定者の逆転就活術、既卒・就職浪人・就職留年の違いを専門家が解説。
65Picks
“Zoom就活”から“メタバース就活”へ 「会社見学ができる」「効率的に知ることができる」など評価の声、3つの事例を紹介
u-note.me
|
ようやく新型コロナが第5類となり、対面での就職活動も再開してきた雰囲気。しかし、2023年はさまざまな企業が「メタバース就活」へ取り組んでいます。そこで、これからの「新しい常識」となりえる「メタ...
31Picks
就活の自己アピールにも生成AIの影 “就活ハック”はどこまで許されるのか?
ITmedia NEWS
|
企業の新卒採用者に対する調査によれば、履歴書やエントリーシートだけでは学生の個性やスキルの程度が分かりにくいということが課題になっているという。昨今はプレゼンスライドや自己PRビデオといった、デジタルポートフォリオの提出も好意的に受け止められている。しかし就活にも生成AIが浸透してくる可能性がある。
いいね数
:
指定無し
期間
:
指定無し
ソート順
:
おすすめ