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ティール組織
8話公開中
未来の会社のあり方
「ティール組織」と呼ばれる新たな企業組織モデルが注目を集めている。従来のピラミッド型ではなく、階層が超フラットで、上下関係も、予算も、売上目標もない。そんな企業が世界中で生まれている。新たな時代を作り始めたティール組織とは、一体どのような組織なのか──。その“本質“に迫る。
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目次
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上司も予算もない。自由すぎる「ティール組織」がすごい
1
【独占】著者・ラルー「日本企業よ、本当の進化をしよう」
2
【完全図解】5分で理解。次世代型組織「ティール」とその誤解
3
【ヤッホー井手】社員6倍、13年増収。超フラット企業の成功法
4
【名言集】アマゾン、エアビー、ザッポス経営者の「超・組織論」
5
【大企業】アデコと九州電力が実践。「ティール組織」は土台が命
6
【応用編】夫婦関係も子育ても「未来の組織論」で自由になろう
7
【10分講義】これからの「リーダーシップ」の話をしよう