ホーム
176フォロー
60フォロワー
【図解】マッキンゼーも悩む。「戦略コンサル」100年目のジレンマ
Osawa TakahiroSynparxis.Inc (Web3, Strategy) CEO
MBBの戦略理論でデジタルを物語っても結果は実行までいかないと絵に描いた餅。今の私の会社に来ているの会社社長の多くは「戦略コンサルが書いていることがわからないので具体化して欲しい」です。
もちろん今までの経験と実績があってこその依頼ですが、クライアントと伴奏して企業価値にいかに貢献するかに立ち戻ることが大事なのではないでしょうか?
そして一緒に企業とGDPを上げる努力をすることに邁進していく。これがより求められるかと思います。
Even if MBB's strategy theory tells a digital story, the result is a picture unless it goes to execution. Many of the company presidents who come to my company today say, "I don't understand what the strategy consultants are writing, so I want them to make it concrete.
Of course, the request is based on our past experience and achievements, but isn't it important to go back to how we can contribute to corporate value in accompaniment with our clients?
And together we will push forward with the companies and their efforts to raise GDP. I think this is more what is required.
ガイアックス、200超の国内主要DAOを調査し 「国内DAOカオスマップ2024」を公開!
Osawa TakahiroSynparxis.Inc (Web3, Strategy) CEO
DAOのクリエイターエコノミーと地方創生そしてゲームが相性がいいことはわかった。まだ実用的に利益を上げる原石となるプラットフォーム技術が必要である。
We know that DAO's creator economy, regional development, and games are a good match. We still need a platform technology that will be the raw material to make it profitable in a practical way.
株式会社SKIYAKI、デジタルイベント、動画配信、データアナリティクス、NFTなどの領域でプロダクト・サービスを提供するZAIKO株式会社と業務提携 投稿日時: 2024/05/16 13:47[PR TIMES] - みんかぶ(旧みんなの株式)
Osawa TakahiroSynparxis.Inc (Web3, Strategy) CEO
Co-creationが広がることで各人のアイデンティティが可視化され、2次活用やコミュニティの活性化が見込まれる。これにより各自治体や欲しい人材のマッチングがよりスムーズになる
As co-creation expands, the identity of each person will become visible, and secondary use and community activation are expected. This will make the matching of each municipality and the human resources it wants smoother.
日本初、”株式会社型DAO”による歴史的建造物への小口投資プロジェクト開始!
Osawa TakahiroSynparxis.Inc (Web3, Strategy) CEO
お寺や伝統構造物における株式型のDAOは海外の投資家にとって魅力的である。実際に、議決権を持って町全体の復興にも寄与できるいいエコシステムである。
Equity-type DAOs in temples and traditional structures are attractive to foreign investors. In fact, it is a good ecosystem that can contribute to the reconstruction of the entire town with voting rights.
カーボンクレジットNFTを創出する実証実験 東京電力 ジョイントベンチャー とインドネシア・ベトナム等で実施 | Carbontribe Labs
Osawa TakahiroSynparxis.Inc (Web3, Strategy) CEO
日本の無形資産の価値化とより新興国との技術連携で国対国での取り組みができる。日本の技術を輸出して炭素税や企業価値に活かしてほしい
Japan's intangible assets can be valorized and technology collaboration with more emerging countries can be done on a country-to-country basis. Export Japanese technology for carbon tax and corporate value.
日揮が“1人1経営者”プロジェクトで「培養肉」を新規事業に。エネルギー転換見据え「20年後の種まき」
Osawa TakahiroSynparxis.Inc (Web3, Strategy) CEO
2030年の商業化を見据える事がコンサルと大企業の本当の意味での「今を見据える」だと思います。
そのために新規事業の種植えを今から始めていかないと日本のGDP上昇はありえない。特に培養肉やフードサプライにおいては日本が競争優位性を示せるポジション
I believe that looking to commercialization in 2030 is what consulting and large companies really mean by "looking to the present.
To this end, Japan's GDP increase will not be possible unless we start planting the seeds of new businesses now. Especially in cultured meat and food supply, Japan is in a position to show its competitive advantage
【悩み相談】組織開発のプロに聞く、「不確実性に負けないチーム」のつくり方
Osawa TakahiroSynparxis.Inc (Web3, Strategy) CEO
PMIを通じて感じるにはいつも不確実性を徐々に消化するかです。重要性ある一方で、これ対して真っ向からぶつかる企業はとても少ない。
組織横断チェンジマネジメントはフレームワークよりニーズがある
My sense through PMI has always been that it is a gradual digestion of uncertainty. While this is important, very few companies are willing to confront it head-on.
Cross-organizational change management is more needed than a framework.
マッキンゼーや大手コンサル会社の黄金期は過ぎ去ったのかもしれない | AI技術で人間のコンサルタントは不要に?
Osawa TakahiroSynparxis.Inc (Web3, Strategy) CEO
もうフレームワークでの時代は終焉。
コンサルでもクリエイターエコノミーを駆使した、AIと地政学的な変遷と環境的な自然との共生が人自身の個性の可視化を支援するコンサルティングが2030年以降は求められる。
The era of frameworks is over.
Even consulting services will be required after 2030 to help people visualize their own individuality by making full use of the creator economy, AI, geopolitical transition and environmental nature.
NORMAL
投稿したコメント