"たかが数百円"で「懲戒免職」は重すぎる? コンビニコーヒー「R買ってL注いだ」公務員たちの罪
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公務員という公的資金を扱う立場として、被害額よりも故意に盗難あたる行為を繰り返しているという認識・リテラシーの低さが問題。
ただし、一度の過ちでリカバリーができない社会というのも窮屈だとも思います。
詳細は解りませんが、個人的には一度目は停職くらいでも良いのではと感じました。あくまで感覚の話ですが。間違ってボタンを押してしまうこともある。その場合は店に追加でお金を払えばいいだけのことだけど、コップの大きさで機械で判別してユーザーの間違いが起きないように制御できるシステムくらい作る責任が業者側にあるというべき。金融の世界だと、間違いが起きるようなシステムを使わせている業者が100%悪いという話になって業者が業務改善命令などを間違いなく食らう。
僕もそう思います。
≪しかし、退職手当には、勤続報償としての性格のみならず、賃金後払いや退職後の生活保障としての性格もあるのですから、今回発覚した窃盗行為だけで、退職手当を全額不支給としてしまうことは、個人的には重すぎる処分のように思います。≫