2024/2/8

【組織全員で強くなる】経営者の4つの課題に向き合う記事13選

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せっかく採用した人材が「育つ」組織へ

　2025年、日本は「大廃業時代」に突入──。その大半は“中小企業”だと言われている。
　日本企業の99.7％は中小企業で、実に7割もの雇用を支えている。しかし世界的なインフレや原材料価格の高騰、人出不足などコスト上昇が中小企業を直撃しており、さらにコロナ禍の様々な支援策が終了したことで2025年にはさらに多くの中小企業が廃業すると言われている。
　生産性向上のために社員のベーススキル向上や、コミュニケーションの活発化や組織カルチャーの変革など、日々の業務と関連した「悩ましい課題」が中小企業の成長に関わってきそうだ。
　そこで今回は中小企業のマネジメントメンバーや経営者の課題を4つのQ&Aでご紹介。
　NewsPicksでは、最新ニュースだけでなく、企業や他の業界を深く分析した記事や、世の中のトレンドを解説する記事を集めたNewsPicksをぜひチーム全員のインプットにぜひ役立ててほしい。
INDEX
  • せっかく採用した人材が「育つ」組織へ
  • Q1：「資料作りや思考の整理」目の前の業務と違って教えにくいなあ…
  • すぐに業務にいかせるTipsを学ぶ
  • Q2：人手不足だからこそ、社員と組織を伸ばしたい。何に取り組めばいいんだろう？
  • 個人と組織が成長する企業の秘訣は
  • Q3：原材料高騰や円安の自社への影響、どこから調べたらいいんだろう？
  • 世の中の最新ビジネストレンドをもっと知る
  • Q4：経営者と社員とのコミュニケーション、もっと上手くできないだろうか？
  • 「聞くだけの1on1はNG」なぜ？
  • 幅広い情報収集から「共有」まで

Q1：「資料作りや思考の整理」目の前の業務と違って教えにくいなあ…

すぐに業務にいかせるTipsを学ぶ

【動画】パワポの魔術師が伝授する、資料作り「8つの鉄則」
【コンサル直伝】思考を整理、瞬時に伝える「図解30選」
【実践】もう悩まない。仕事を50%減らすGPT武装やってみた
【実践】あなたは「エクセルの凄さ」を使えていますか

Q2：人手不足だからこそ、社員と組織を伸ばしたい。何に取り組めばいいんだろう？

個人と組織が成長する企業の秘訣は

【独白】Netflix、最強の採用・給料・カルチャーの「裏側」
【衝撃】日本は今、「人を生かせない」クライシスにある
【データ】個人も企業も「成長できる」新法則が見えてきた

Q3：原材料高騰や円安の自社への影響、どこから調べたらいいんだろう？

世の中の最新ビジネストレンドをもっと知る

【待望】2024年、日本の伝統的大企業は「覚醒」するのか
【視覚で理解】今こそ「円安リテラシー」を高めよう
【激白】日本は「今が買い時」の中小企業で溢れている

Q4：経営者と社員とのコミュニケーション、もっと上手くできないだろうか？

「聞くだけの1on1はNG」なぜ？

【読書】深い対話を実現する、1on1の「2つのスキル」
【データ初公開】今日から使える「成長する1on1」の法則
【公開】人事のプロが伝授、ハラスメントにならない「叱り方」

幅広い情報収集から「共有」まで

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構成：安西ちまり
デザイン：九喜洋介