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コメント
注目のコメント
これは本気で賛成です。人と一緒、つまり人ができることのだいたいはAIに置き換わってしまいます。え、全部？そう、殆どが。だからこそ人は「出来ることの幅が広い」ほうが1つのAIモデルやロボットに代替されにくいのです。事務スペシャリストよりも農家×農業事務スペシャリストのほうが取っ替えされずらい、ということです。
ブルーカラーの給与は不当に安すぎます。東京の大企業本社の経営職はともかく事務職のホワイトカラーよりも低いのはおかしな話で、「人不足」を叫ぶくらいなら（給与水準を決めているホワイトカラー自身が）率先して給与レベルを上げるべきと考えます。もちろんホワイトカラーの削減ないし減給とセットではありますが（そうしないとコスト高がマーケットに跳ね返りすぎる）。もちろん、AIの進化でそんなブルーカラーも一部はAIに置き換わって行くので、必ずしもブルーカラーが安泰というわけでもありません。いずれにせよ、こういう労働需給の大きな変化がしばらく続くような局面では、日本の厳格な解雇規制はやはり大きな障害になりますね。
働くことの価値観の歴史的変化。
会社員になって、上司の言いなりに従い、自我を抑えて働くのがカッコいい時代ではなくなりそう。勤勉に人生を楽しむネオ日本人の時代へ。
>日本でもヨーロッパでも「貴族」という階級の人は、貴族なりの仕事があるにしても、それほどあくせく働いていませんよね。
上級貴族は特に、社交が人生の主軸だったり、いかに煌びやかな生活をするのか追求したり、消費することに重きをおいていた。
本や歌など後世に何か残そうとはしても、食うためにあくせく働くのが美徳、とはされていなかったわけです。
