新社会人の61%、「出社」希望 テレワーク利用、8割が前向き

コメント

選択しているユーザー

• 冨田 修平

  株式会社 LifeHack 代表取締役

  ・2024年01月10日

  出社はしたいけど、通勤時間に関しては無駄と感じている、そんな印象を受けました。
  
  オフィスエリアに近いエリアは家賃が高く、家賃が安いエリアに住むとオフィスまで遠い(＝通勤時間が長くなる)ために発生している現象ですかね。
  
  私自身もリモートワークだと怠けてしまう傾向にあるため、出社した方が集中でき、怠けることもなくなるので生産性が高くなると感じています。いかに通勤時間を抑えられるか、有意義な通勤時間に出来るか、が重要になってきますね。
  
  
  ちなみに私は徒歩30秒の場所にオフィスを構えてから、上記課題は解決しました笑。

注目のコメント

• 荒井 太一

  森・濱田松本法律事務所 パートナー 弁護士

  ・2024年01月09日

  要するにハイブリッドがいい、ってことでは、、
  このアンケート意味があるんですかね。。
• 牧野 雄太

  株式会社NEXERA ←株式会社NTTドコモ

  ・2024年01月09日

  企業向け研修も最近はオフラインが増えてきました。対面の方がサボらないからというよりも、縦横関係なくコミュニケーションを取らせてあげたいというニーズを多くいただくようになりました。自分自身は部署異動の初っ端からコロナ禍になり、直接会えずに1年間チームと過ごしたときは不安になりました。会議はできますが、チームメンバーの人どなりがわからず、気を遣いながら仕事をしたのを覚えています。新入社員ならば、メンバーどころか組織に対しても不安が大きく、短期離職にも繋がりやすくなると思います。故に「初めての部署はオフライン、半年〜1年で業務やチームに慣れたらハイブリッド」と段階的にチームで移行していくのが今のところはベストだと感じます。まぁこの場合、部署異動が多い日本企業ではほぼ出社になってしまうのですが…。
• 井上 一鷹

  Sun* business designer Div Manager

  ・2024年01月09日

  職種によると思いますが、見取り稽古的なことが必要な新人にとっては出社しないと失われていることはあるので、それをどう保管するか、が大事だというのは、もうコロナから4年も経つので間違いないことかなと